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咖啡店倒闭的话,被遣散员工应得到怎样的赔偿,如果老板不赔偿属于违法行为吗

150 ******** 上海-嘉定区 2018-07-13 11:07 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

咖啡店倒闭的话,被遣散员工应得到怎样的赔偿,如果老板不赔偿属于违法行为吗?

报告编号:NO.20180713*****

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  • 郑何顺 合伙人律师

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    有权赔偿,不赔偿的话建议申请劳动仲裁。

    回复于 2018.07.13 11:14

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    陈文龙 高级合伙人律师

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    违法,可要求相应赔偿。

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    有权要求赔偿

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    应该赔偿

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.07.13 11:37

  • 严中承 专职律师

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    需要赔偿

    回复于 2018.07.13 11:22

  • 肖凌斯 专职律师

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    老板拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。

    回复于 2018.07.13 11:22

  • 欧阳甜甜

    帮助人数:20467

    单位应当支付经济补偿金,按照工作一年支付一个月的工资标准。

    回复于 2018.07.13 11:21

  • 任涌

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    可以劳动仲裁的啊

    回复于 2018.07.13 11:13

  • 马晓云 专职律师

    帮助人数:3930

    违法

    回复于 2018.07.13 11:10

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  • 卢雨洋回复:
     

    劳动者因用人单位拖欠工资被迫离职,用人单位需要根据《劳动合同法》第四十七条规定的标准向劳动者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  • 代红梅回复:
     

    1 若公司按照正常的清算法律程序申请破产的,员工可以主张所有工资。2 若公司未按照法律程序,直接解雇员工的,除了正常的工资,奖金外,还可以主张双倍的经济赔偿金。3 协商不成的,可以到当地劳动局申请劳动仲裁。4 建议委托律师协助处理!

  • 刘丽丹回复:
     

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