我是兼职没有签劳动合同 公司也没有说迟到几次会开除 我就迟到几次 就被开除了 合理吗 还有公司说1点半上班但是店长要求提前15分钟到 不然就算迟到合理吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是兼职没有签劳动合同 公司也没有说迟到几次会开除 我就迟到几次 就被开除了 合理吗 还有公司说1点半上班但是店长要求提前15分钟到 不然就算迟到合理吗
报告编号：NO.20180712*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.07.12 14:38
公司合理的规章制度需要遵守，不合理的可以申请劳动仲裁
回复于 2018.07.12 15:37
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被害人半推半就应当全面审查男女双方的关系怎样，查明被害人的真实态度。如果查明“就”是主要的，则属假推真就。反之“推”是主要的，应认定为违背妇女意志，应当以强奸罪论处。关于这个问题，下面由华律网小编为您详细解答。
用人单位侵犯劳动者利益的行为是非常多的，而近日杭州一名劳动者是迟到2分钟，用人单位领导要将其调到离家50公里的分公司上班，劳动者因迟到2分钟就被调职的，如果不服调职的，劳动者可以向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁维权。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
只要你产生逾期在银行就会有不良记录，也会记录在案，另外是连续逾期3次银行就会上报央行，如果有6次就进入央行的黑名单了，但是，各银行也......关于“信用卡逾期几次就算不良记录”的问题，下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题，我们有专业律师可以提供解决方案，可点击咨询链接交流。
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职工迟到或早退30分钟，不能视为矿工半天。劳动者迟到或早退30分钟，即使认定其构成旷工，也只能认定为旷工30分钟，而不能直接放大认定为旷工半天。这种用放大镜看待劳动者违纪情节的行为，明显扩大了劳动者的违纪结果、加重了劳动者的违纪责任。关于职工迟到或早退30分钟,能否视为旷工半天的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
我们通常说的报到证，一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”，毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的，报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。
中国刑法规定的没收财产，是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产，一方面是对他们所犯罪行的惩罚；另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容，欢迎大家阅读。
保外就医是监外执行的一种，它保障了监狱里的罪犯接受治疗的权利，是一种制度关怀，体现了对人生命的尊重。那么，保外就医的条件和程序是怎样的?保外就医的疾病范围有哪些?保外就医申请书要怎么写呢?我国关于保外就医的法律规定又有哪些呢?或许还有很多人对保外就医的知识了解的不是很清楚，接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。
变更诉讼请求有广义和狭义之分，广义的变更诉讼请求是指当事人变更自己向法院提出的要求法院判决的请求，而狭义的变更诉讼请求则是原告变更向被告主张的法律上的利益。那变更诉讼请求申请书如何写呢？变更诉讼请求的时间、期限是多久……下面华律网小编将详细为大家介绍关于变更诉讼请求的知识，包括变更诉讼请求申请书，变更诉讼请求的时间、期限等，欢迎大家浏览！
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