想问下在小厂上班没签合同,工资怎么算呀
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一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
辞职是劳动者的合法权利,如果劳动者要辞职的话,是需要向用人单位办理辞职手续的。劳动者为用人单位打工,用人单位是需要为劳动者发放劳动报酬的。有的人在用人单位上班可能没有签订劳动合同,那么,如果上班走了不发工资怎么办?下面,华律网小编详细为您介
上班,基本是每个人都需要做的事情。有的公司会主动与劳动者签订劳动合同,而有的只要人干活就行了,根本没有什么劳动合同这些东西。那么南阳上班需要签合同吗?接下来华律网小编为您整理了一些这方面的法律知识,希望对你有帮助。劳动合同,简单来说就是劳动
人尽皆知的是劳动者与用人单位达成了劳动关系后就需要签订劳动合同,但是对于退休返聘是否需要签订合同,我们却了解不多,那么,退休后返聘上班还签合同吗?今天华律网小编为您整理和总结了以下的内容,希望能够对您有所帮助。
在很多时候我们在公司上班,可能是劳动关系,也可以是雇佣关系,如果是劳动关系,那么就会受到劳动法的保护,并且需要为员工缴纳社保,如果是在服务区上班是否要签合同?华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
上班没签合同有工资的,是否支付工资不是看有没有劳动合同,劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。关于上班没签合同是否有工资的问题,下面华律网小编为您详细解答。
在公司里面上班是应该要签订劳动合同,要是不签订劳动合同员工的基本权益就得不到任何的保障。在这时候很多员工就会心里没底而会特别的害怕,但跟老板商量又得不到解决。那么,上班没签合同怎么办?华律网小编详细告诉你有关知识。上班没签合同怎么办?未签订
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