公司从2月份开始到现在7月份, 没有缴存公积金（但每个月都扣除）在这公司1年公司也没有给劳动合同 我能通过什么样的法律途径得到赔偿，
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司从2月份开始到现在7月份, 没有缴存公积金（但每个月都扣除）在这公司1年公司也没有给劳动合同, 现在想换工作 但不知道这个公司公积金能不能补缴上, 我能通过什么样的法律途径得到赔偿，请各位律师朋友提供帮助....
报告编号：NO.20180709*****
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查看完整报告用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。
《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（经济性裁员）
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（合同期满不续约
（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的（用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散）
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
回复于 2020.07.01 19:50
您好，可以向公积金管理中心投诉，要求公司补缴未缴纳的公积金，已经扣除的个人部分不再由个人承担。未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。
回复于 2018.07.09 16:07
可以向劳动监察部门反映
回复于 2018.07.09 15:45
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