用人单位单方解除劳动合同。但劳动者不同意，单位强行不让劳动者上班，搬走上班用的电脑锁上办公室的门……请问劳动者该怎么维权？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
用人单位单方解除劳动合同。但劳动者不同意，单位强行不让劳动者上班，搬走上班用的电脑，锁上办公室的门……请问劳动者该怎么维权？
报告编号：NO.20180704*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2018.07.04 16:48
协商不成的，可主张赔偿损失。
回复于 2018.07.05 10:26
你可依法申请劳动仲裁，维护权益。
回复于 2018.07.05 09:08
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