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你好 派遣公司签合同干了9年,派遣公司解除合同需要赔偿多少

139 ******** 青海-西宁 2018-07-04 13:53 合同纠纷

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你好 派遣公司签合同干了9年,派遣公司解除合同需要赔偿多少

报告编号:NO.20180704*****

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    回复于 2018.07.04 14:23

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    属变相解除劳动关系,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。

  • 石振兴回复:
     

    北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师为您解答: 建议细化问题,清晰描述。 您的问题我们非常重视,请查看我的联‘‘系‘‘方‘‘式‘‘, 建议进一步,通,话咨询(60薇60信同步),详细描述所遇问题,我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月03日 17点18分

  •  

    根据《劳动法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 如果用人单位违反《劳动法》第四十八条规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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