公司未与员工签劳动合同是否违法？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20180703*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告是违法的
回复于 2018.07.03 17:16
如果他找我们补签，是合法吗？入职5年
2018-07-03 05:18是合法的，但是也有其他问题
2018-07-03 05:22什么问题？可以要求赔偿吗？
2018-07-03 05:30现在你们是无固定期限劳动合同
2018-07-03 05:45补签的合同是有固定期限的
2018-07-04 08:50可以不签的
2018-07-04 05:18《中华人民共和国劳动合同法》第68条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定，没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社会保险费的缴纳，根据相关法律规定，用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内，因此，基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责。如果劳动者不参加社会保险，不履行缴费义务，由此导致的法律后果应当由劳动者承担。工伤保险则有明确规定“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”。本纠纷中，小张符合法律规定的非全日制用工的条件，属于非全日制用工，因此，他所在的公司未与他签订书面劳动合同的做法并不违反法律规定；并且该公司已经为小张缴纳了工伤保险，未给小张缴纳养老、失业等保险的做法也是符合法律规定的。
回复于 2020.05.08 19:29
具体未签合同情况如何
回复于 2018.07.04 09:23
违反劳动法的，可以主张赔偿
回复于 2018.07.03 19:26
您好，若用人单位与职工建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同的，从第二个月起，职工可要求用人单位支付双倍月工资差额，最高可要求11个月。如需帮助，可致电咨询。
回复于 2018.07.03 17:24
可以要求双倍工资
回复于 2018.07.03 17:19
如果他找我们补签，是合法吗？入职5年
2018-07-03 05:21
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
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您好，如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。如果自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，是不用签署劳动合同的，如果满一年没有签署合同，并视为签订了无固定期限劳动合同，公司应当立即与补订书面劳动合同。请问工作了多久呢？ 欢迎你就上述问题与我进一步咨询，我会尽力为你解决。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么未签劳动合同违法吗？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
相信我们都听说过在工作的时候有的单位是需要签订保密协议的，如果是从事保密性、技术性比较强的工作，很多时候用人单位都会与劳动者签订一份保密协议，约定劳动者对只晓得商业秘密进行保密。要是没有签订劳动合同只签保密协议是否有效呢?接下来华律小编为大
对于单位没有按照规定与劳动者签订书面劳动合同的行为，本身是违法的，此时单位除了要及时与劳动者补签劳动合同外，对于劳动者的工资也是要及时支付的。那么没签劳动合同员工如何维权？华律网小编为大家具体介绍。未签劳动合同员工如何维权《中华人民共和国劳
对于劳动者和用人单位来说，劳动合同对于保护双方的利益以及促使双方积极履行自己的义务。对于辞退劳动者《劳动合同法》也是有着相关的规定的。以下就是华律网小编为您介绍的有关“未签劳动合同辞退员工补偿标准”的相关法律知识。欢迎大家阅读。没有签劳动合
与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，而签订劳动合同目的是确认劳动关系，劳动合同是必备一些内容的，而有些用人单位会签订空白劳动合同，那么劳动合同空白给员工签是不是违法？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
上班7天未签劳动合同不违法。建立劳动关系后，一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。关于上班7天未签劳动合同是否违法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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免费查看问题分析：关于对方欠钱不还把微信拉黑怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、借款后对方欠钱不还的处理方法主要有协商、调解、申请支付令、诉讼等； 2、当对方欠钱不还，应当先与对方协商催款； 3、协商不成应当向人民法院提供证据，请求法院判决债务人偿还债务，人民法院判决生效后，债务人仍不偿还债务的，债权人可以向法院申请强制执行。 当债务人或第三人提供一定的财产物为债务人履行债务的担保，债务人不履行债务时，债权人便可扣押抵押物，并可以抵押物的价值优先实现自己的债权。 例如甲以耕牛抵押借款一千元，到期未还，债权人便可以扣押该耕牛以敦促甲还债，也可以依法变卖该牛使自己的权利实现，也可使耕牛折扣归己，余款可退还。 这就是民法上的抵押权。 法院判决后借款人扔不偿还的，可以申请法院强制执行。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。 被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
问题分析：关于盐城改造房屋复议程序有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、要确认被告。 如果是个人，可以到对方的户籍所在地派出所打印户籍证明；如果是单位，可以到工商行政管理局打印该单位的基本注册资料。 2、书写民事诉讼状。 诉状应说明当事人身份情况、诉讼请求、以及事实与理由。 为确保判决的顺利执行，还可以申请人民法院采取财产保全措施。 3、提交诉讼状和证据。 准备就绪后，就向人民法院立案庭提交诉讼状和证据提起诉讼。 案件受理后，人民法院会发出《案件受理通知书》、《证通知书》，并通知交费。 如七日内未按照规定交纳诉讼费，人民法院将裁定案件按撤诉处理。 4、举证。 立案后，人民法院可能会指定举证期限，要求在期限内提交全部证据材料，逾期提交的证据则不予质证。 5、开庭。 立案后，人民法院会安排开庭日期，并提前通知当事人。 开庭时应准时到庭，原告无正当理由迟到的，人民法院会裁定按照撤诉来处理。 6、开庭审理。 依次需要经过核实双方当事人身份、告知当事人诉讼权利及义务、询问当事人是否申请回避、始法庭调查、举证质证、法官询问、法庭辩论、陈述最后意见、法庭调解和宣判的程序。
问题分析：关于黑龙江征收该怎么算安置费的问题,根据相关政策法规分析如下： 在拆迁过程中，安置费的计算通常是根据被征收房屋的面积、地理位置、用途等因素来确定的。 具体的计算方法和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿是拆迁补偿的一部分。 这意味着被征收人有权获得相应的安置费用，以确保他们在拆迁后能够得到妥善的安置。 法规 具体的安置费用可能会包括临时安置补助费、搬迁补助费等。 这些费用的计算方法和标准应该由市、县级人民政府在制定补偿方案时予以明确，并在征收决定公告中公布。 如果您对具体的安置费用有疑问或不满，建议咨询下方专业的律师或相关政府部门，以了解更详细的计算方法和标准。 同时，您也应该积极参与征收补偿方案的讨论和协商，以确保您的合法权益得到保障。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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