本人于2018年6月11日至2018年6月15日在一家食品店打暑假工请问我该怎么处理呢?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
本人于2018年6月11日至2018年6月15日在一家食品店打暑假工,期间没有签订合同,由于老板有人事上的调动我提出辞职,但是老板没有支付工资,找了劳动局的,老板称三天是试用期,请问我该怎么处理呢?我这边保留了他们的打卡表,以及着工作服的无脸部自拍照,
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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你好,劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面
一到了放暑假的时候,很多的学生会选择进行打暑假工。但是暑假工作为劳动者是否需要签订合同呢?这就是大家要了解清楚的内容。我们需要按照劳动法律的规定来看待这个问题,才能知道是怎么回事。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
为了减轻家里面的负担或者是为了体验生活,有很多学生都是会直接在暑假的时候打暑假工的,大家知道这种暑假工在工作了以后如果是不给工资的话要怎么样进行维权活动呢?今天华律网小编就给大家详细介绍下相关问题。暑假工不给工资怎么维权?如果签订劳动合同的
可能有的学生会利用时期时间打暑假工,来锻炼自己的实践能力,同时减轻家庭的负担。订立合同以后,如果有违约行为的,是需要承担相应的违约责任的。有的朋友就会疑惑,暑假工违约还有工资吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
暑假工需要签订短期劳动合同。关于暑假工可以不签合同吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
暑假工讨薪能报警,但找当地的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资会更有效。关于暑假工讨薪是否能报警的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
未满16不可以打暑假工。关于未满16是否可以打暑假工的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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