我是一员公司员工,关于身体不便,提出向公司辞职,可是公司不批
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
律师你好!我是一员公司员工,关于身体不便,提出向公司辞职,可是公司不批,况且连快工都不批,公司行政部和财务部都说不能马上走的,但是公司从来没有不能马上走的。我想了解一下,谢谢
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条 公司设立分公司的,应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的,应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。设立分公司,应当向公司登记机关提交下列文件:
你好,可以协议或起诉离婚。协议离婚: 双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后,双方亲自到民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、照片,离婚协议。 起诉离婚:协商不成起诉离婚,当事人向被告户籍地或者被告经常居住地人民法院提起离婚诉讼时,应准备、提供以下法律文书和证据材料: (一)要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状; (二)《结婚证》; (三)身份证; (四)证明夫妻双方感情确已破裂,符合《婚姻法》第32条规定的离婚必备条件; (五)其他主张自己诉讼请求成立的证据材料等。 必要时,可以委托我们专业律师
对于在外地企业工作的员工,过年回家经常需要请假才能满足来回时间上的需要,而多数企业要求必须写年假请假条甚至要求必须加班,那么公司员工身体不舒服的请假条怎么写?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
辞职这是劳动者的权力,要是劳动者觉得做不下去了可以进行辞职的,公司方面也应该积极的配合,不得进行阻碍,在辞职的时候应该交代全部的注意事项。华律网小编通过你的问题带来了“提出辞职单位不批应该怎么办”的内容,希望对你有帮助。
可以的,我国规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。关于女方身体不好女方可以提出离婚的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
员工提出辞职申请后,即使领导不批准,员工仍然有权离开。根据《劳动合同法》的规定,员工有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这意味着,只要员工提前三十天向用人单位发出了书面的辞职申请,即使领导没有批准,员工也可以在三十天后离开工作岗位。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
因为换工作、公司漏缴或因资金问题断缴社保公积金等情况时有发生,会带来哪些潜在的麻烦个人能不能补交断缴社保,会有哪些不便社保断交,可能影响买车摇号。比如北京,要连续缴满5年才有摇号资格。杭州、深圳等都是两年。医保卡不能报销,...想要了解更多关于断缴社保会有哪些不便的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
其实代理在日常的活动中是十分的常见的,而且是非常有利的;很多时候由于当事人是由于各种的原因无法亲自到达,可以委托代理人代为行使其权力,促成相关的事项能够顺利的完成。那么行动不便如何代理申请执行?下面就让华律网小编为大家详细的讲解吧。行动不便
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