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能否申请工伤

132 ******** 四川-内江 2012-11-23 23:50 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好 我的朋友在上班路上电动车,因为躲避行人而侧翻以致自己的锁骨骨折,但没有报交警,请问可以申请工伤吗?

报告编号:NO.20121123*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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未到所面谈,律师回答仅供参考 4位律师回答
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    张绪林 专职律师

    帮助人数:899

    咨询电话:13989110191

    不能申请工伤认定。属于自己的全部责任不能申请工伤,还有没有报交警也不能申请工伤认定。

    回复于 2012.11.25 20:28

  • 咨询我

    劳动纠纷律师

    帮助人数:3504902

    依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。依据相关法律规定,应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿,但司法实践中各地掌握政策、操作不一,所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。
    关于工伤认定后的待遇问题,因交通事故赔偿已经结束,交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问题。这是目前法律界有争议的话题。从性质上看,工伤保险属于社会保险范畴,与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。《工伤保险条例》正式实施后,根据政府有关部门的规定,在中国境内的企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。应当参保的企业违法不缴纳保险费的,发生工伤事故,也要按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。
    相对于民事损害赔偿而言,工伤保险具有特殊的优点:工伤保险实行用人单位无过错责任,并且不考虑劳动者是否有过错,只要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失,实行过失相抵,即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。此外,工伤保险实行社会统筹,有利于受害人及时获得充分救济;企业参加工伤保险,分散了赔偿责任,有利于企业摆脱高额赔付造成的困境,避免因行业风险过大导致竞争不利;工伤保险还有利于劳资关系和谐,避免劳资冲突和纠纷。最高人民法院(关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定:“劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。。

    回复于 2020.05.22 15:50

  • 李建军 专职律师

    帮助人数:36756

    只要能证明你朋友不是主要责任,就可以申请工伤,证明不了很难申请。

    回复于 2012.11.24 10:30

  • 陈晓云

    帮助人数:79315

    请报警,由交警定责。非本人主要责任的,可以申请工伤。

    回复于 2012.11.24 07:30

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  • 何叶回复:
     

    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

  • 李倩雯回复:
     

    您好,我是李律师,关于工伤的问题,建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。

  • 张德华回复:
     

    根据您的描述,纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析,也可起诉处理。如果您有什么疑虑,可以具体联系本律, 点击头像进入个人主页,可专电或图文,电联/同微!

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    依据相关法律规定,公司是可以申请工伤认定,不仅公司可以申请,受伤害职工或者其近亲属和工会组织都可以提出工伤认定申请的,但是需要注意时效,超过规定的时效的话相关部门将不予受理。

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    工伤待遇06/14/2021 17:30:15更新

    依据《工伤保险条例》的规定,如果劳动者发生的人身伤害是一方故意伤害实施的,故意伤害构成犯罪的,或者劳动者自己故意自残、自杀造成的,不属于工伤的情形,不能申请工伤。

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