我公司以我业绩不佳为由要将我降职我不接受他说公司有权对员工进行降职调整胜算如何?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
您好,我公司以我业绩不佳为由要将我降职,我不接受,他说公司有权对员工进行降职调整,并在我不同意的前提下要下调令,请问我可以仲裁吗?胜算如何?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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国企,是由国家进行管辖,也是保障公民的日常生活的一个企业,那么国企到底能不能成立子公司?国企成立子公司需要哪些材料?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
我们在公司上班一定是要能够胜任该工作才能够长期发展下去,如果不能胜任工作自己可以写一份降职申请书,也还是可以在公司继续工作。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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离婚时,如果女方有以下条件,则更有机会获得孩子的抚养权:1.八岁以上孩子表示愿意跟随己方生活的;2.己方没有生育能力,而对方有生育能力;3.己方没有其他孩子,而对方有其他孩子;4.己方可以给孩子提供更好的生活条件。关于离婚女方想要孩子是否有胜算的问题,下面华律网小编为您详细解答。
被降职当事人可以要求按实际工作年限支付补偿金,协商不成,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。如果当事人主动辞职是不需要公司赔偿的。如果有一天公司单方面通知你被降职了,你会怎么想呢?被降职离职后会有补偿吗?带着这个问题,就让华律小编详细为大家解惑吧。
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