有个棘手医保报销案子 请教?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
一职工被他人误打成重伤,打人者没钱,伤者家属自费医了十七万多元,伤残为二级,其所在单位没有为他买社保,请问可向劳动仲裁要求报销医疗费吗?请问1、所适用的法律依据是哪几条。2报销比例多少?谢谢!
补充:1、打人者是民工,是那种要钱没有,要命一条的主。
2、此案定性为非因工负伤,诉讼方向只能从企业入手。
3、原引另一位律师的分析,请大家畅所欲言,希望能从这一案子推动中国法制完善
首先,用人单位未缴纳社会保险费不影响劳动者的权利。因为社会保险由国家立法加以确认,并强制实施。社会保险的强制性,决定了保险当事人,不得自行确定是否参加保险,以及选择所参加的保险项目。被保险人及其所在用人单位,必须依据国家法律规定的保险金额缴纳保险费,并不能自行选择缴费标准。我国《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”对于拒不依法缴纳或延迟缴纳的用人单位,劳动行政部门可以责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。这表明一经国家立法确定的社会保险范围和种类,管理社会保险的专门机构与被保险人之间即建立了保险法律关系,并不必订立保险合同,保险责任也即行开始。即使用人单位未按期缴纳保险费,也不影响劳动者依据社会保险制度所享有的物质帮助权。社会保险的这一特点,使其与以自愿为基本特征的商业保险区别开来。
其次,医疗费的报销,按照各地职工医疗保险规定予以报销。
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查看完整报告工资,这是一个让劳资双方又爱又恨的话题。工资支付说来简单,按月足额支付即可,但在实践中,各种状况层出不穷。本期我们特别收集整理了企业工资支付中遇到的6个棘手问题,邀请资深劳动法专家答疑解惑。一、薪、减福利,怎么减才是合法的?实践中用人单位降
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大病医疗救助形式:以“资助参合参保、基本诊疗费用减免、特殊门诊定额救助、住院医疗救助、重病慈善救助”五位一体作为大病医疗救助方式,救助对象无需再实行个人申请、审核、审批,可直接纳入城乡医疗保险和医疗救助数据库,全面实行基本诊疗费减免、医疗保
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。下面华律网将为大家介绍生育保险报销的相关知识。
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传销以多种方式隐藏在我们的生活中,国家虽然大力打击但是依然无法杜绝,上当受骗者络绎不绝,传销不断改头换面让很多人防不胜防,微商的代理、校园的直销、非法集资等都是变相的传销,尤其是涉世未深的学生,年迈的老人以及家庭主妇等成为传销主要的对象。要如何有效规避和防范掉入陷阱,严厉打击传销组织和传销行为对于法律和社会都是亟待解决的问题。
教师节,旨在肯定教师为教育事业所做的贡献、身处在教师岗位的人们而设立的节日。在中国近现代史上,多次以不同的日期作为过教师节。直至1985年,第六届全国人大常委会第九次会议通过了国务院关于建立教师节的议案,才真正确定了1985年9月10日为中国第一个教师节。在读书时期都能感受到教师节带给我们的文化冲击。关于教师节是什么时间、教师节有哪些福利待遇以及教师节工资怎么算的相关法律规定,华律网小编为您讲解,希望对您有帮助。