在总厂没有办离职手续,被调到分厂,两个厂厂名不一样,也不在一个地方,但重新办了入职手续我们可以要求他赔偿在总厂干的几年补偿费么?
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在总厂没有办离职手续,被调到分厂,两个厂厂名不一样,也不在一个地方,但重新办了入职手续。干了半个多月了,现总厂要我们结工资,我们可以要求他赔偿在总厂干的几年补偿费么?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
尊敬的咨询人,你好,关于你向我咨询的问题,是属于违约责任的问题,根据我国法律的相关规定,合同当事人的一方提供的虚假情况是与订立合同有关的重要事实的,如果对合同另一方当事人造成损失的话,造成损害结果的过错一方当事人应当承担赔偿责任,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下。我国《民法典》第五百条,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。如果您还有其他的疑惑,可以继续向我询问,我会力所能及的帮您解答。并认真帮您解决相关的法律问题。\n,建议找律师为您维权,可以点击头像进入主页,联系薛律师。
吴忠市饮料厂诉吴忠市物华饮料厂在印有其厂名的产品容器上加贴该
华律网小编「案情」原告(反诉被告):吴忠市饮*厂。被告(反诉原告):吴忠市**饮料厂。被告:吴忠市**包装总厂包装制品分厂。反诉被告:吴忠市**电视台。1991年,原告吴
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