我在餐厅公司做了4年当前二年就有合同签后两年公司就不签合同了这个按劳动法是怎么办的呢
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律师你好,我在餐厅公司做了4年,当前二年就有合同签,后两年公司就不签合同了,当无缘无故被,解除了,这个按劳动法是怎么办的呢
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查看完整报告法律规范我们的行为,关于劳动法不签合同该如何,你是否也有一些疑问呢?想了解法律如何规定?下面由华律网小编为读者对劳动法不签合同该如何进行解答,以下的知识可供参考,希望对您有所帮助。
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与建立劳动关系的劳动者是需要签订合同的,而在实践中不签订劳动合同的情形是非常多的,给劳动者利益造成侵害,那么劳动法未签合同补偿标准?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
如果用人单位自用工之日起超过一年没有签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,向劳动者每月支付二倍的工资。关于劳动法没有签合同怎样赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
依据我国相法律的规定,租赁房屋时,出租人与承租人要约定租赁的期限,租赁期限最长不超过20年的,到期后可以续租,那么租房子第二年续租需要签合同吗?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
不签合同赔双倍工资的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于劳动法不签合同赔双倍的时效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
用人单位要为劳动者签订劳动合同,有些用人单位想逃避责任,往往不与劳动者签订劳动合同的,方便辞退劳动者,劳动法对未签订劳动合同辞职是多少天没有规定的,如果劳动合同有约定的,按合同约定,没有约定的,一般是提前30天通知。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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