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没有面试和签劳动合同可以申请劳动仲裁吗

152 ******** 湖北-武汉 2018-06-22 14:32 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

没有面试和签劳动合同可以申请劳动仲裁

报告编号:NO.20180622*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    张梅 专职律师

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    您好 能够证明劳动关系即可。

    回复于 2018.06.22 16:44

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    孙俊 主任律师

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    咨询电话:13995523171

    可以的

    回复于 2018.06.22 14:34

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    依据我国相关法律的规定,用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的,劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的,可以要求用人单位支付双倍工资。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    回复于 2020.05.08 19:29

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    请问您这边具体是什么事情

    回复于 2018.06.22 17:30

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    你好,具体是什么纠纷呢?

    回复于 2018.06.22 16:38

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    建立了用工关系就可以。

    回复于 2018.06.22 14:38

  • 尹红梅

    帮助人数:136

    的有证据证明有事实劳动关系

    回复于 2018.06.22 15:37

  • 张彦 主任律师

    帮助人数:82314

    你好,如果实际用工是可以的。

    回复于 2018.06.22 15:05

  • 周飘 专职律师

    帮助人数:2276

    你好,如果存在事实劳动关系,可以持证明存在劳动关系的证据去申请仲裁。

    回复于 2018.06.22 14:50

  • 张帆

    帮助人数:43037

    能证明劳动关系的可以申请仲裁,比如工资卡、工作证等。有需要可将具体情况进一步告知,以便及时维护自己的合法权益,电话咨询是免费的。

    回复于 2018.06.22 14:47

  • 谢良军

    帮助人数:14909

    实际上班没有?因为什么原因要申请劳动仲裁?有哪些诉求?

    回复于 2018.06.22 14:46

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    仲裁申请书怎么写 按实际情况写

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  • 卢雨洋回复:
     

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