如果我们老板没有签合同我的工人工资该有谁给钱
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
如果我们老板没有签合同我的工人工资该有谁给钱
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好!您可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内):(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的工资;(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过12个月的工资;(三)应签订无固定期限劳动合同而未签订的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过11个月的工资,具体情形包括:1、用人单位与劳动者协商一致,订立无固定期限劳动合同的;2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;4、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
如果你没有签订合同,老板又不给你支付工资,你可以联系当地的劳动部门或劳动仲裁委员会。他们可能会帮助你追回工资,或者为你提供一些法律建议。下面是华律网小编整理的有关没签合同老板不给钱怎么办问题的解答,希望对你有帮助。
建议先和老板协商解决,协商无效的可以向劳动行政主管部门投诉老板的违法行为,事实上,在事实劳动关系中即便没有签合同也可以收集相关证据申请劳动仲裁维权。针对老板随意扣工资的违法行为可以根据华律网小编整理的内容详细了解维权途径。
针对老板拖欠工资的行为可以直接向劳动行政主管部门投诉,没有签书面劳动合同也不能成为老板拖欠工资的正当理由,只要能证明被老板拖欠工资,不管有没有合同劳动行政主管部门都会维护劳动者的合法权益,员工被拖欠工资后可以结合华律网小编在下文整理的材料了解维权方式。
有的人可能会利用业余时间来做兼职,如果是劳动者被拖欠工资的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益的。但是兼职人员与劳动者是不一样的,那么,兼职老板不给钱怎么办下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
和老板协商解决、可以申请劳动仲裁、可以向法院起诉、可以向劳动监察机构投诉。那现实中要是老板不给钱怎么解决才有效?而要是私人老板有恶意拖欠工资的行为,此时会受到怎样的处罚呢?华律网小编整理了相关资料,马上为你做详细解答。
有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,为了提高我们对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。华律网小编整理了“老板拖欠工人工资怎么办”相关的内容,我们一起来了解下吧。
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