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您好,工资拖欠员工三个月工资有啥补偿

136 ******** 江苏-常州 2018-06-22 01:20 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,工资拖欠员工三个月工资有啥补偿

报告编号:NO.20180622*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    您好,可以要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金的

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    黄橙 高级合伙人律师

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    债权债务律师

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    【法律意见】
    《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (三)安排加班不支付加班费的;
      (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    回复于 2020.05.22 07:50

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    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.06.22 01:50

  • 陈亮 专职律师

    帮助人数:10639

    员工因此解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金和拖欠的工资。

    回复于 2018.06.22 01:26

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    "老板拖欠工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。 如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。"

  •  

    你好!到当地的劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁。感谢您的咨询,祝您生活愉快!

  • 贾发令回复:
     

    拖欠金额是多少?可以走诉讼程序或者委托律师处理。

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