老板一直拖欠工资不给,时间太久什么证据也没有,告了劳动局说没证据,这个钱还能不能要回来
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老板一直拖欠工资不给,时间太久什么证据也没有,告了劳动局说没证据,这个钱还能不能要回来
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如果用人单位存在违法行为的,劳动者是需要积极运用法律武器来维护自己合法权益的,劳动者是可以向劳动局投诉的,劳动局查证属实的,需要给予用人单位行政处罚。那么,如何去劳动局告公司?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
到劳动局告是不要钱的。劳动者有权去劳动局投诉,维护其合法的劳动权益。而任何组织或者个人发现用人单位的劳动违法行为后,也可以去劳动局举报。举报、投诉是不收费的。关于到劳动局告是否要钱的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
在现实生活中很多工作都是实行底薪加提成模式的,提成一般以员工的业绩来计算,提成是职工工资的重要组成部分,采用这种工资制度的目的是激励职工的积极性,那么老板提成不给可以告吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
员工去劳动局告单位的,单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益,并及时解决。通常来说,如果劳动者向劳动局举报投诉用人单位的,一旦被查实,用人单位将会受到处罚,如果不存在违法行为的,那即使被举报也无意义。关于员工去劳动局告我怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
依据我国劳动合同法的规定,建立劳动关系后就需要签订劳动合同,签订劳动合同有利于保障劳动者的利益,而有些单位是不签订劳动合同的,那么工作没有合同可不可以到劳动局告的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
老板不给工资可以直接到劳动局投诉,提交劳动合同、身份证明等资料,资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。关于老板不给工资到劳动局如何投诉的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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