想请问一下如劳动者未与用人单位签订任何书面协议，但是由于用人单位行径恶劣该如何申诉。
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想请问一下如劳动者未与用人单位签订任何书面协议，但是由于用人单位行径恶劣，劳动者想辞去工作，用人单位无故扣押工资，上述情况劳动者是否受劳动法保护，是否可以向XX局申诉，该如何申诉。
报告编号：NO.20180621*****
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回复于 2018.06.22 14:27
可以！证明存在事实劳动关系，初步证明你出勤情况即可。
回复于 2018.06.21 21:45
满足一定条件情形下，你或许还能主张双倍未签订书面劳动合同期间双倍工资差额赔偿。
2018-06-21 09:47
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抱一下亲一下一般来说是不予刑事立案的。该行为如果不是以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人,一般不会构成猥亵罪。属于违法行为,应处五日以上十日以下拘留。关于抱一下亲一下是否可以立案的问题，下面华律网小编为您详细解答。
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问题分析：关于山西征地怎样计算安置费的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、拆迁安置费的具体计算方式和支付标准可能因地区、政策和拆迁项目的不同而有所差异。 一般来说，拆迁安置费是根据被拆迁房屋的面积、位置、市场价值以及当地的拆迁政策来确定的。 2、在我国，拆迁安置费的计算和支付通常由当地政府或相关部门负责。 如果你面临拆迁，建议你咨询当地的拆迁办公室、城市规划部门或相关政府机构，了解具体的拆迁安置政策和补偿标准。 他们将能够提供准确的信息和指导，帮助你了解拆迁安置费的计算方式和支付流程。 3、需要注意的是，拆迁安置费的支付可能涉及多个环节，如评估、协商、审批等。 在整个过程中，你可以与相关部门保持沟通，确保你的权益得到妥善保障。 如果你对拆迁安置费的计算或支付有任何疑问或争议，你可以咨询下方专业律师，寻求法律援助和支持。
问题分析：关于欠债30000元五年了不还如何处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 一、可以通过法律手段合法的解决。 1、对方有财产的，提供财产线索，通过诉讼，申请财产保全，然后申请强制执行。 2、对方确实没有财产，但是可以通过诉讼明确债务关系，待对方有钱时，及时追讨。 追讨不到，可以申请法院强制执行。 3、最后一定要注意诉讼时效的问题，如果超过法律规定的诉讼时效期间，会丧失申诉权。 二、可以通过起诉的方式表达自己的诉求，主要程序如下： 1、持有效的欠款凭证如：借条、欠条、合同、转账凭证等，到欠款人或者借款地的法院起诉，如果借款合同约定了管辖法院的，到约定的法院起诉。 2、申请保全财产，为了避免欠款人转移财产，可以在立案后尽快申请财产保全。 如果不知道对方有没有财产，可以申请法院到银行或房管局查询，但须注意的是申请财产保全须向法院提供担保。 3、法律诉讼阶段，这一阶段包括举证、开庭等，双方展开法庭举证质证、辩论等环节，法院根据审理情况作出判决或者调解，调解是在双方当事人同意的基础上进行。 4、申请强制执行，申请强制执行并不是必须的，如果在上一阶段，双方达成调解，并已经履行完毕，法律程序就结束了，如果在作出判决或调解书之后，对方不按照判决或调解书支付欠款，就可以申请强制执行。
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