我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 湖北法律咨询 > 武汉法律咨询 > 合同纠纷法律咨询

推荐咨询

由于公司业绩不好,公司内部没有签订劳动合同,现在开除了一个女员工,她入职到现在差不多10个月公司应该怎么是个什么样的赔偿呢?

157 ******** 湖北-武汉 2018-06-21 20:28 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

由于公司业绩不好,公司内部没有签订劳动合同,现在开除了一个女员工,她入职到现在差不多10个月,现在她申请了劳动仲裁,她现在怀孕了,但是开除的时候并不知道她怀孕了,请问当前法律下,公司应该怎么是个什么样的赔偿呢?

报告编号:NO.20180621*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
未到所面谈,律师回答仅供参考 7位律师回答
  • 咨询我

    张梅 专职律师

    帮助人数:89777

    咨询电话:17786503762

    您好,没有签订劳动合同从她入职后根据这个情况需要支付双倍工资9个月,您这边有履行接触劳动合同的手续吗?具体欢迎来电咨询或者面谈。

    回复于 2018.06.22 10:51

  • 咨询我

    孙俊 主任律师

    帮助人数:70878

    咨询电话:13995523171

    这种情况可能对公司很不利,建议收集好证据材料。本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询

    回复于 2018.06.21 21:32

  • 咨询我

    彭仁高 专职律师

    帮助人数:26140

    咨询电话:15007171477

    在哪个区呢

    回复于 2018.06.21 20:32

  • 咨询我

    合同纠纷律师

    帮助人数:3504902

    用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。
    《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除)
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(双方均无过错)
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(经济性裁员)
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(合同期满不续约
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散)
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    回复于 2020.07.01 20:02

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起,如果对劳动仲裁的结果有异议,可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务,则可以申请强制执行。
    更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.06.21 20:58

  • 张彦 主任律师

    帮助人数:82314

    要赔偿双倍工资,支付赔偿金,补缴社保等

    回复于 2018.06.21 23:11

  • 谢良军

    帮助人数:14909

    她的仲裁请求有哪些?

    回复于 2018.06.21 20:32

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    咨询者对其问题的描述非常详细,不同的律师给出了不同的解答,你可以重点关注其中的差异。 如果你不是太确定,请继续咨询我并更详细描述自身情况,24小时在线。

查看全部回答
没有符合您的答案?立即在线问律师
华律网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同问题# 点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询华律网合同纠纷律师#

推荐: 湖北律师 武汉律师 合同纠纷律师 武汉合同纠纷律师

相关咨询
相关知识
  • 职工隐瞒病情入职会被开除吗

    变更劳动合同05/01/2017 16:01:00更新

    核心内容:用人单位对劳动者健康状况享有知情权,而劳动者具有如实告知义务。但职工隐瞒常见病情入职是否构成欺诈?用人单位能不能以此为借口解除和职工之间的劳动合同?以下就由华律网小编为您详细介绍。

  • 在之前公司打架开除后能入职吗

    危害公共安全罪06/08/2018 10:44:00更新

    开除是因为员工到了某项违反企业规定的行为,属于一种行政处分,其他的行政处分还有警告,撤职等等。那么,如果被开除了还能够在此公司入职吗?下面就由华律网小编为读者进行相关被开除知识的解答,希望对大家有所帮助。

  • 2023女职退休年龄是多少岁

    海商法11/25/2019 02:31:35更新

    妇女为国家建设作出了很大贡献,我国对女性实行特殊的政策,发职工的退休年龄也与男职工有区别,一般情况下,女职工的退休年龄要比男职工提前。那么2023女职退休年龄是多少,华律网小编整理了相关法律知识,供大家学习参考。

  • 孩子的抚养费给多少差不多

    抚养费04/01/2024 09:14:47更新

    子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。下面华律网小编就孩子的抚养费给多少差不多的问题作详细解答,希望对您有所帮助。

  • 开除入职未满一年的员工应该如何进行补偿

    签订劳动合同09/08/2017 18:20:00更新

    入职未满一年的员工在工作中犯错了,或是日常有不遵循公司相关规定的情况,公司就会打算将该员工开除,避免他在公司带来恶劣的影响,而员工想要争取赔偿,开除入职未满一年的员工应该如何进行补偿?华律网有更多知识,欢迎浏览。

  • 2024开除入职不满六个月需要赔偿吗

    签订劳动合同06/11/2018 14:32:00更新

    现实生活中,许多人都知道签订劳动合同是对自己的一种保障,然而仍有不少人会遇到签订劳动合同后被开除的情况,对此有人会问开除入职不满六个月要赔偿吗?下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答,希望对您有所帮助。

热门律师推荐
6分钟前
陈凯律师
近期帮助 285 人
我爸的财产,我哥说应该由他一人继承。 因为当时他出资了一部分钱建造房子几乎不管?

问题分析:你爸已经去世了么?

6分钟前
邓迪律师
近期帮助 691199 人
分手归还财物

问题分析:你得提问才能获得解答

6分钟前
近期帮助 3504902 人
邯郸拆迁可以怎么计算赔偿

问题分析:关于邯郸拆迁可以怎么计算赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 拆迁赔偿的计算通常涉及多个因素,包括被拆迁房屋的面积、位置、市场价值、当地的拆迁政策以及相关法律法规等。 具体的计算方法可能因地区而异,因此最好咨询当地的拆迁办公室、城市规划部门或相关专业人士,以获取准确的信息和指导。 一般来说,拆迁赔偿的计算可能包括以下方面: 1、 房屋评估:专业评估机构会对被拆迁房屋进行评估,确定其市场价值。 2、 拆迁补偿:根据评估结果,拆迁方会向被拆迁方支付一定的补偿费用,以补偿房屋的价值。 3、 搬迁补偿:如果被拆迁方需要搬迁,他们可能会获得一定的搬迁补偿费用,以帮助他们在新的地方重新安置。 4、 过渡安置费:在搬迁期间,被拆迁方可能需要临时居住在其他地方,他们可能会获得一定的过渡安置费用。 5、 其他补偿:根据当地政策,被拆迁方可能还会获得其他补偿,如装修补偿、附属设施补偿等。

6分钟前
近期帮助 3504902 人
信用卡实在还不上银行会怎么办,法律上如何认定

问题分析:根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下: 被催收、逾期行为上报征信系统、提起诉讼。 办卡人未按时的还款,银行会根据办卡人的逾期时间的长短来采取相应的措施,催促办卡人尽快还款,一般催收的方式有短信催收、电话催收和上门催收,逾期严重的会启动诉讼程序。

6分钟前
近期帮助 3504902 人
治安处罚后会不会追究刑事责任?

问题分析:关于治安处罚后会不会追究刑事责任?的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 有下列行为之一,应当给予治安管理处罚的,由公安机关依照治安管理处罚条例的有关规定予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)阻碍电力建设或者电力设施抢修,致使电力建设或者电力设施抢修不能正常进行的; (二)扰乱电力生产企业、变电所、电力调度机构和供电企业的秩序,致使生产、工作和营业不能正常进行的; (三)殴打、公然侮辱履行职务的查电人员或者抄表收费人员的; (四)拒绝、阻碍电力监督检查人员依法执行职务的。

7分钟前
近期帮助 3504902 人
泰安征地可以怎么给赔偿

问题分析:关于泰安征地可以怎么给赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 征地赔偿的具体计算方式和标准可能因地区、政策和拆迁项目的不同而有所差异。 一般来说,征地赔偿通常包括以下方面: 1、 土地补偿费:根据被征收土地的面积和市场价值,给予被征收者一定的补偿费用。 2、 附着物补偿费:对于土地上的附着物,如房屋、树木、农作物等,根据其价值给予相应的补偿。 3、 搬迁补偿费:如果被征收者需要搬迁,可能会获得一定的搬迁补偿费用,以帮助他们在新的地方重新安置。 4、 临时安置补偿费:在搬迁期间,被征收者可能需要临时居住在其他地方,他们可能会获得一定的临时安置补偿费用。 5、 停产停业补偿费:如果被征收的土地上有企业或商铺,可能会获得一定的停产停业补偿费用,以弥补因征地而造成的经济损失。

7分钟前
近期帮助 3504902 人
承担连带保证责任是不是需要偿还全部债务

问题分析:关于承担连带保证责任是不是需要偿还全部债务的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 在保证期间内,债权人依法向连带责任保证人请求承担保证责任,保证人不得拒绝,应当偿还全部债务。 连带责任保证人的地位更类似于债务人,因为债权人在主合同债权到期或者发生当事人约定的情形时,可以直接向连带责任保证人主张债务的履行或者要求其承担责任,而无须先向债务人主张。 法律依据: 《民法典》第六百八十八条 当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。 连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履行债务,也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。

7分钟前
近期帮助 3504902 人
行驶证到期还能开车吗

问题分析:关于行驶证到期还能开车吗的问题,根据相关政策法规分析如下: 行驶证到期在一般情况下是不能开车的。 其车主应尽快开车并携带机动车行驶证、有效期15日以上机动车交通事故责任强制保险凭证原件到机动车归属地车辆管理所办理年审业务。 否则将可能处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 补行驶证流程如下: 1、机动车行驶证丢失或者损毁的,向登记地车辆管理所申请补领、换领,申请时,机动车所有人应当填写请表并提交身份证明,车辆管理所应当自受理之日起一日内补发、换发行驶证; 2、填写申请表,交验机动车,并提交机动车所有人的身份证明,购车发票等机动车来历证明,机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证,车辆购置税完税证明或者免税凭证,机动车交通事故责任强制保险凭证; 3、不属于经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车,还应当提交机动车安全技术检验合格证明; 4、车辆管理所应当自受理申请之日起二日内,确认机动车,核对车辆识别代号拓印膜,审查提交的证明、凭证,核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。 法律依据: 《道路交通安全法》第九十五条 上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证; 驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。 当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。 故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第九十条的规定予以处罚。

  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    李永东专职律师
  • “感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
  • “感谢您的帮助”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复