我在,在一家商店工作了一个月但是没有签合同突然之间有事然后就没有在那里做了老板一直不发工资拖欠
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我在,在一家商店工作了一个月但是没有签合同突然之间有事然后就没有在那里做了老板一直不发工资拖欠
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,建议到当动局求助,包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面。
根据国家相关法律法规,用人单位理应依照双方协议如期且全额支付工资,不得存在非法克扣或恶意拖欠等行为,否则将承担相应法律责任。就员工未予告知即离去的情形而言,虽然劳动者可能已经完成了部分工作,但相应的报酬权益不应受到侵害。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
在有的公司中,有可能会涉及到老板非法集资这种情况,公司中肯定会有很多的员工存在的,如果是这样子的情况的话,员工会不会承担一些法律责任?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。在本文内容中我们对老板不给发工资怎么处理进行了解答,希望能够回答您的问题。
正常用人单位会为劳动者按时支付工资,这时用人单位的义务,也是劳动者的权利。然而一些公司会因为自身的利益或是经营不善等原因,不发工资。那么公司扣员工工资怎么办呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。老板不发工资怎么要首先要判
没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。关于老板不发工资应该如何办的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
劳动者付出了劳动,应该得到相应的报酬。然而一些用人单位却故意拖欠劳动者的工资,或是为了留住劳动者而不发工资,这是违法的行为。那么老板不发工资怎么办?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
拖欠工资写欠条有用吗
免费查看有欠条拖欠工资起诉书
免费查看朋友老板拖欠工资,老板拖欠工资写欠条有用吗?
免费查看借条拖欠一天一千怎么写
免费查看公司一直拖欠工资怎么打欠条
免费查看老板拖欠工资有欠条怎么办
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了