你好，打扰一下，我在厂里上班期间被烫伤了
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，打扰一下，我在厂里上班期间被烫伤了
报告编号：NO.20180621*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1、到当地劳动局申请“工伤认定”，通过正规部门确认 “所受伤害属于工伤”；
2、病情稳定后进行“劳动能力鉴定”，需到当地劳动局所属的“劳动能力鉴定委员会”申请评残；
3、有了以上2个证明，就可以按照规定得到赔偿了。
若没有工伤保险，费用应由单位支付；如果交了工伤保险，将有社保局支付。
补充一下：应该至少能评上 十级 ，需支付7个月本人工资。
回复于 2020.05.22 15:50
您好！建议及时申请工伤认定，主张享受工伤待遇
回复于 2018.06.21 11:39
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一年之中，我们大部分的时间都在工作上，在公司上班，用人单位是要给劳动者购买社保的，社保包括医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险。今日我们就主要来谈谈工伤保险，比如上班期间被开水烫伤算不算工伤这个问题，下面华律网小编就来告诉大家。
职工在上班的时候，除了挣钱，提高企业的生产效率，最为重要的事就是保护好自己的人身安全，这是需要与用人单位共同来注意保护的。但是有的劳动者可能因为各种各样的原因，会受到伤害。那么，在厂里上班期间手被割伤属于工伤吗？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
在厂里上班受伤厂里应该承担赔偿有：医疗费用、住院伙食补助费、护理费用、伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、 一次性工伤医疗补助金等。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿问题的解答，希望对你有帮助。
在工厂里上班，由于工作的环境本身存在一定的危险性，一些劳动者就在工作的过程中受伤了，在受伤之后也会希望能够尽快的拿到工伤保险的理赔，弥补自己身体上的受伤。那么，厂里上班工伤怎么赔偿?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。厂里上班工伤怎么赔偿根
工伤鉴定的时间比较长，在鉴定的时候有些劳动者由于伤势没有彻底的好转，就会留在家里休养，结果却被单位给解雇了，自己失去了工作。那么，工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉怎么维权?华律网有更多知识，欢迎浏览。工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉
劳动者和工厂签订劳动合同的，可以辞职解除劳动合同。例如：劳动者和用人单位协商一致的，可以解除劳动合同;劳动者辞职的，可以提前30天通知用人单位;用人有过错的，随时辞职。关于厂里上班签了合同可否辞职的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
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免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 针对你如何在网上起诉欠钱不还的问题，以下是一些建议： 1、你需要确认是否满足网上起诉的条件，比如案件类型、管辖法院等。 对于民间借贷纠纷，通常可以向被告住所地或者合同履行地的人民法院提起诉讼。 2、你需要准备好起诉状和相关证据材料，比如借条、转账记录、聊天记录等能够证明借款事实和欠款情况的材料。 起诉状应当记明原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息，以及诉讼请求、事实和理由等。 3、你可以通过当地法院网站或者电子诉讼平台提交立案申请，并按照要求上传相关材料。 在提交申请前，建议仔细阅读平台操作指南或者咨询平台客服，确保操作正确无误。 4、你需要等待法院审核并缴纳诉讼费用。 如果审核通过，法院将安排开庭审理并依法作出判决。 如果审核不通过，你需要根据法院的提示修改材料并重新提交申请。 需要注意的是，网上起诉流程可能会因地区和平台的不同而有所差异，具体操作以当地法院或者电子诉讼平台的要求为准。 5、在整个起诉过程中，你需要保持耐心和理性，遵守法律规定和程序要求，以维护自己的合法权益。
问题分析：关于拐卖妇女刑法规定怎么处罚的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拐卖妇女刑法规定怎么处罚 拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产； 情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。 法律依据： 《刑法》第二百四十条 拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产； 情节特别严重的，处死刑，并处没收财产： (一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子； (二)拐卖妇女、儿童三人以上的； (三)奸淫被拐卖的妇女的； (四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的； (五)以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的； (六)以出卖为目的，偷盗婴幼儿的； (七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的； (八)将妇女、儿童卖往境外的。
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