我离职一个多月 厂里工资还没结算发放完 算拖欠?
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我离职一个多月 厂里工资还没结算发放完 算拖欠?
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关于被厂里辞退要办离职手续吗?的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、被厂里辞退要办离职手续吗?被厂里辞退要办离职手续,被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办...
对于劳动职工们来说,年假是我国法律赋予他们的一项重要权利,用人单位会给职工们安排自己的年假。但是,现在有很多人会因为一些其他的原因而选择从工作单位辞职,而离职时还有年假未休完。那么,离职年假该如何结算呢下面,华律网小编整理了一些相关内容,与大家一起分享。
在劳动者工作中,离职是很常见的情况。但是工资也需要根据规定进行上税,这点大家都清楚。那么在离职的时候对于结算的工资是否要进行扣税呢这就是大家要弄清楚的问题。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间,如果还没到发工资的日期就想离职的,按用人单位规定只有到下个月才可以领取。那么离职时工资应该如何结算?如果用人单位拖欠怎么办?接下来和华律网小编一起来看看吧。
用人单位按时足额支付劳动者工资是劳动法规定的,用人单位有特殊情况时可以延迟支付劳动者工资,但要对劳动者作出说明,如果故意拖欠工资属于违法行为,那么离职结算工资的规定是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、离职结算工资的规定依
离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)根据相关法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。关于离职当月的工资怎么结算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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