老板欠我工资已经半年了，可是又没有合同我应该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
老板欠我工资已经半年了，可是又没有合同我应该怎么办
报告编号：NO.20180620*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告找下劳动监察大队投诉举报
回复于 2018.06.21 09:30
通过仲裁去解决。，。
回复于 2018.06.20 20:45
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.06.20 21:08
建议你一下当地劳动监察部门寻求帮助。
回复于 2018.06.20 21:19
咨询助手提示访客：
数位律师已解答，其中个别律师解答已较为详细。
如果你还有疑问，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。关于老板不发工资应该如何办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。关于跟私人老板没有合同怎么讨工资的问题,下面华律网小编为您详细解答。
建议先和老板协商解决，协商无效的可以向劳动行政主管部门投诉老板的违法行为，事实上，在事实劳动关系中即便没有签合同也可以收集相关证据申请劳动仲裁维权。针对老板随意扣工资的违法行为可以根据华律网小编整理的内容详细了解维权途径。
劳动者与用人单位之间，是一种劳动关系，双方当事人是需要按照劳动合同的约定和法律的规定，履行各自的义务的。用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，那么，老板拖欠工资没有合同怎么办？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
劳动者辞职后老板不给工资的，可以采取下列办法来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关于辞工了老板不给工资应该怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据我国相关法律的规定，劳动者有权获得工资报酬的，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资报酬，而在实践中，拖欠工资并不少见，那么老板拖欠工资半年,该怎样算?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
老板拖欠工资没有欠条应该怎么办
免费查看老板欠工资不发，没合同该怎样办，
免费查看老板欠工资不给该如何办没合同该如何办
免费查看没有签合同。老板拖欠工资。该怎样办
免费查看没有合同老板拖欠工资应该如何办
免费查看没签合同，已辞职老板老是不给工资。应该怎么样办？
免费查看问题分析：你好，遵守校规。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
