很多人在这家公司工作包括我 已经拖欠2个月工资了 说15号发工资不给发 没有让我们签劳动合同和社保现在跑路了怎么办
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位因生活经营的需要,是可以与劳动者协商加班的,而劳动者同意加班的,用人单位要支付加班费给劳动者的,那么计算加班费时月工资还是实发工资的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
《医疗机构管理条例》明确规定,医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。然而,××医院竟然将无资质的年轻护士推到主治医师的岗位。若不是与患者之间发生医患纠纷,若不是患者的举报,不知这种非法行医在××医院还要掩盖多久
跑单犯法的,涉嫌合同诈骗罪,可以报警处理。关于跑单违法吗?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。跑单违法吗?跑单犯法的,涉嫌合同诈骗罪,可以报警处理。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。根据《刑...
如果我们想要在外地去工作的话,可能需要乘坐车辆,如果我们乘坐滴滴的话高速公路的收费标准是怎样的,高速公路的费用应该由我们自己承担还是司机承担?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
非法侵占他人的财产是属于违法的行为,在自己非法侵占的事迹被发现后,很多人都会第一时间想着怎么样逃避,不管直面相关的责任。于是做了非法侵占行为的人打算逃跑,那么,非法侵占可以跑吗?华律网小编给你提供一些意见。
每个自然月内所扣除的金额总额不能超出本月工资的百分之二十这个限度。若在扣除后剩余的工资数额不足以达到所在地政府设定的月最低工资标准的话,应当依照该标准进行支付。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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资产负债率是负债总额除以资产总额的百分比(其公式为:资产负债率=(负债总额÷资产总额)×100%),也就是负债总额与资产总额的比例关系。资产负债率反映在总资产中有多大比例是通过借债来筹资的,也可以衡量在企业清算时保护债权人利益的程度。
我们知道,在建设施工合同中,建设方建设完成以后,发包方需要及时支付工程款,双方的权利义务应该及时履行。那么,如果拖欠工程款找哪个部门解决,怎么办呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。拖欠工程款找哪个部门解决,怎么
高利贷是一种违法行为,单纯的放高利贷并不构成犯罪。但是高利贷是不受国家法律保护的,并且法律严厉打击高利贷行为。另外,如果在放高利贷的过程中有触犯刑法的,要依法追究其刑事责任。下面请看华律小编为大家整理的相关知识,欢迎阅读了解!
不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利返还请求权成立的四项基本要件:1、一方获利;2、一方受损;3、获利无法律上原因;4、获利与受损之间存在因果关系。即只要满足这四项条件,就可以立案。没有金额限制。
我们知道,如果被执行人拒不执行法院判决的,又没有财产的,可能会被法院纳入老赖黑名单,在一些民事行为方面会受到限制。那么,老赖黑名单怎么查询?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
建筑施工总承包资质标准是根据建筑工程施工总承包资质制定的标准,房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。取得施工总承包特级资质的企业可承担本类别各等级工程的工程总承包、施工总承包和项目管理业务。华律网小编为您介绍建筑工程承包资质的标准,国家对承包人资质的规定,办建筑资质的费用,建筑工程资质承包的范围,古建筑工程承包资质,房屋建筑工程承包资质的审核,申请铁路工程施工总承包一级资质,房屋建筑工程施工总承包业资质等级标准,房屋建筑工程施工总承包企业一级资质。
工龄有什么用呢?我们都知道一个人的工作年限越长,他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算?买断工龄退休是怎么回事?买断工龄最新政策是如何规定的?三十年工龄退休政策如何解读?退休工龄该如何计算?工龄是否会影响工资,我们通常所说的工龄工资是指什么你了解吗?所谓工龄工资,是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。那么工龄工资标准是多少?下面请跟随华律小编的步伐来详细了解工龄如何计算、工龄工资标准、买断工龄补偿标准等相关内容。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。华律网小编整理了绩效工资是什么,绩效工资分配方式,绩效工资怎么算等内容,欢迎阅读。
教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后,50—70年代实行职务等级工资制,1985年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。最近几年关于教师工资调整的呼声也是越来越高,关于教师工资的相关法律规定,华律网小编为您讲解,希望对您有帮助。