我与公司签订三年劳动合同已到期八个月，公司一直未与我续签劳动合同，我劳动仲裁要求支付双倍工资不知能否当证据证实公司在撒谎从而来争取双倍工资
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我与公司签订三年劳动合同已到期八个月，公司一直未与我续签劳动合同，我劳动仲裁要求支付双倍工资，但我那份劳动合同已遗失，公司向XX会拒不承认有签过劳动合同来逃避双倍工资，但我那份合同有拍照，不知能否当证据证实公司在撒谎从而来争取双倍工资
报告编号：NO.20180620*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以一定程度证明。有没有证人证言。
回复于 2018.06.20 15:42
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不管是刑事案件还是民事案件，与案件有关的当事人或是目击者都可能要去录口供。但是有些人为了自己的利益或是朋友亲人避免受处罚等等，在录口供的时候撒了谎，因为当事人录口供撒谎导致案件调查陷入偏差。听听华律网小编的说法。
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对于伪证的概念，我们很多都是从影视作品中看到的，配角们为了利益或者受胁迫而在法庭中作伪证影响法官的判案。我们作伪证的后果是很严重的，甚至会影响到别人的一生。那么民事诉讼中撒谎是伪证吗？华律网小编就为大家介绍一下相关的内容。
为了要回欠款而撒谎在法庭上通常是不会成功的，而且可能会导致法律后果。在法庭上，撒谎被视为伪证，是严重的违法行为。如果被发现撒谎，可能会面临刑事指控，如作伪证，这可能导致罚款、监禁或其他严厉的处罚。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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