我原在一企业工作11年，买断工龄后，间隔五年进入一国企9年，社保缴费未断工龄如何计算机？
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我原在一企业工作11年，买断工龄后，间隔五年进入一国企9年，社保缴费未断，工龄如何计算机？
报告编号：NO.20180620*****
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查看完整报告工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。
工龄怎么算是一年：
１、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
２、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
３、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
工龄认定的申报程序：
(一)由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员携带申请人档案和相关材料到社会保险科办理审批手续。
(二)社会保险科办理审批后由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员到养老保险经办机构办理清户手续。
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
回复于 2020.05.22 15:50
你好，可以申请劳动仲裁
回复于 2018.06.20 09:47
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在一些国家企业中，有时候也会出现破产的情况。那么，对于破产的企业能不能进行买断呢?这是很多人都不清楚的问题，我们需要通过相关的法律规定来进行处理，这样才能有更好的帮助。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
对于劳动者都知道有工龄的说法，不少在国企上班的人对于买断工龄对于在私企的这部分工资算不算，这是不清楚的问题。今天小编就为大家弄清楚这方面的规定，解除大家心中的疑惑。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
通常是不需要的，不过部分国企特殊岗位需要政审。比如像党务、秘书、机要以及行政人事等等这样的特殊岗位就要求需要政审，甚至有些国企单位的财务人员也要求政审，具体可以看国企招聘简章，招聘简章上会有详细招聘流程。以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。
在被判刑以后是可以减刑的，但是减刑不可能一下就减完了，中间有一个间隔期才行，具体的间隔期是如何的?多少年以后可以再次减刑?可能很多人也不是很清楚，今天，华律网小编就搜集整理了一下资料为您答疑解惑，希望您看了以后可以对您有所帮助。间隔期2年!
1、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。2、“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。
谈到买断工龄，其实小编的母亲就是一位被买断工龄的工人，很遗憾的讲，在我们国家那次下岗的大潮当中，小编的母亲也成为了一名光荣的下岗工人，而那个时候所在的工厂给出的就是买断工龄的方式，那么对于没有经历过那个时代的人们来说，买断工龄到底是什么可能...想要了解更多关于什么是买断工龄,买断工龄的相关政策是什么的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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