临时工工伤,要休息三个月,老板给了八百元少不
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要发放劳动报酬的。但是有的老板可能会拖欠劳动者工资,这是损害劳动者的合法权益的,劳动者是需要积极维护自己的合法权益的。那么,老板少给我工资怎么办?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
公司少给员工工资的情况是存在的,这样的情况一般是采用的劳动仲裁来解决问题,而且很大的成功率,公司给的工资一定要以合同的形式写上的,口头答应的事情在法律层面来说是没有多大的胜诉机会的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
在现实生活中,有老板有临时工作需要处理时,可能会找一些临时工完成这些工作,而临时工在工作过程中可能会受伤的。造成人员受伤就要有人承担责任,那么临时工受伤,老板有责任吗?伤者如何要求赔偿?华律网小编整理了相关的知识,希望能够为大家解答。
华律网小编强制拆迁素来是房地产开发中不可回避的一道难题,由此而生的矛盾与纠纷也层出不穷,也曾造就了带有黑社会性质的“起钉子队”,矛盾甚至激化成一桩桩血案。自本月开始,这一
强制拆迁素来是房地产开发中不可回避的一道难题,由此而生的矛盾与纠纷也层出不穷,也曾造就了带有强制性质的“起钉子队”,激化矛盾。自本月开始,拆迁处推出了强制拆迁新规定,申请审批公告公证等八道程序一道不能少。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
工伤,是对工作受伤后的保障,签订了劳动合同也是对双方的保障。但工作的性质有多种,除了固定期限的工作外,还有不固定的零工。如果在打临时工时,受伤的话该如何处理?为个人老板打临时工受伤,老板有责任吗?怎么索赔呢?华律网小编就为大家介绍一下相关的
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