违反校纪被罚款,学校做法是否合理
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在学校通宵,抽烟等被学校抓住,会向学生索要100到600元的罚款,并在校规中说明:学生违规将补交学费。这样合法吗?
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查看完整报告保证书尊敬的老师:我叫xx,因本人多次违反校规校纪,经老师和学校领导多次教育,认识到了自己的错误,并决心对自己以前所犯的错误进行改正。在此,我做出以下两方面的保证。一、在学习方面,我保证如下:1.我保证早上起床不睡懒觉,能在早上6:30分前...想要了解更多关于中学生不再违反校规校纪的保证书怎么写的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
尊敬的老师:我叫xx,因本人多次违反校规校纪,经老师和学校领导多次教育,认识到了自己的错误,并决心对自己以前所犯的错误进行改正。在此,我做出以下两方面的保证。在学习方面,我保证如下:我保证早上起床不睡懒觉,能在早上6:30分前回到教...想要了解更多关于中学生不再违反校规校纪保证书参考范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
依据我国相关法律的规定,行政机关实施行政行为时,要遵守相应的原则,而高效便民是非常重要的原则,可能大大提升公民的满意程序,那么什么做法违反了高效便民原则的要求?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
年假每一年都有的而且一般情况在当年就应该休完,所以说下一年的就不会再延续上年的年假了,清零的做法是合理的,因为年假一般公司不会让职工到下年还要休,会打乱工作节奏。根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。
如果学校假期已经收取了费用但未提供相应的教育培训服务,您有权要求退还已经支付的费用。具体的情况可能会受到法律法规和合同约定的影响,建议在处理这个问题时咨询华律网专业法律机构找律师以获取具体的法律建议。希望能帮到您。
员工请病假不批算旷工开除的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期,在此期间企业不得解除劳动合同。关于员工请病假不批算旷工开除的做法合理吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
考生违纪处罚规定
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