我怀孕了,公司说不给产假。让离职。需要怎么起诉
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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女职工在单位工作期间一旦怀孕,就有一些不守法规的单位逼迫或诱导已怀孕的员工主动提出离职,那么怀孕后公司要求离职怎么维权呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!
我们知道,对于怀孕的女职工,用人单位是不能以任何理由开除女职工的,如果开除的,是违法的。那么,怀孕后公司要求离职怎么办?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
怀孕了后有些女性朋友的体质比较弱,可能会有流产的风险,在这时候她们就想要待在家里休养,直到孩子生下来自己身体恢复过来了再会单位上班,而单位觉得员工请太久假不合理,怀孕了不上班公司可以开除吗?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。
如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同;如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的,则可以依法要求公司向其支付赔偿金。关于因怀孕被公司逼迫离职该怎么办的问题,下面华律网小编为您详细解答。
对于离职原因怎么说比较好各色离职原因述说方式科普的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。对于离职后公司有人说坏话侵犯名誉权,如何维权这个问题,下面华律网小编为您解答。
员工在怀孕期间、公司要解散、需不需要向怀孕的员工支付赔偿金?
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免费查看建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。个税起征点为月收入五千。但建筑工地工人的工资普遍较低,大多没有达到5000元的起征点,因此基本不需要缴纳个人所得税。关于建筑工地农民工是否交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
2024年个税起征点及扣除标准如下:个税起征点:目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的,不需要交纳个税。个税扣除标准:工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
我国是没有自动离职的规定。如果公司的规章制度规定,无故旷工三天是严重违反公司制度的,劳动者旷工三天,用人单位可以解除劳动合同。并向劳动者出具解除劳动合同的证明。
复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系,到婚姻登记机关办理登记手续,重新确立婚姻关系的行为。如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的,这说明双方的感情还并未完全破裂,或者当初离婚只是冲动,又或者造成离婚的原因已被消除。在这种情况下,法律上是允许双方重新确立婚姻关系。下面我们将具体来了解一下有关复婚的知识,包括复婚需要什么手续,复婚的条件和程序是什么,复婚需要多少钱,复婚后离婚前分割的财产如何分配等,欢迎阅读下面专题详细了解!
结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专用钢印。若结婚证丢失了可以前往民政局申请补办。华律网小编整理了领结婚证需要带什么,领结婚证注意事项,领结婚证程序、婚检、手续等内容,欢迎阅读。
生活中,越来越多的人学会了用法律来维护自己的权益,无论是遇到离婚纠纷、交通事故、债务纠纷,我们都开始运用法律的公正性来帮助自己。在遇到纠纷却无法双方协商时,很多人会选择向法院提起诉讼,这时便需要写一份诉讼状提交法院,法院受理后才会进行审理。而诉讼一般分为民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼,不同的诉讼以及案件,诉讼状的内容要求是不一样的,平时的生活中最常见的还是民事诉讼,但也有一些案件是刑事附民事的诉讼,下面由华律小编为大家整理各种诉讼状的格式以及相关内容的资料。
很多人都有这样的想法:自己在单位每年都进行体检,身体很正常,还用得着再重复地做孕前检查吗?专家认为,一般的体检并不能代替孕前体检。孕前体检是指在准备怀孕前所作的准备,孕前体检不同于常规体检,体检的项目,比如:肝、肾功能、血常规、尿常规、心电图等,都是最基本的身体检查,但孕前检查更侧重于检测夫妻双方的生殖器官和体内激素水平的健康状况。那么孕前检查有哪些项目,什么时候孕前检查,孕前检查多少钱?华律网小编整理了有关孕前检查的相关知识,欢迎阅读。