我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 湖南法律咨询 > 长沙法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

我在公司工作十一年,只买了八年养老保险现公司以我己五十岁为由辞退我请问我可以要求索赔吗?

187 ******** 湖南-长沙 2018-06-19 06:12 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好我在公司工作十一年,只买了八年养老保险现公司以我己五十岁为由辞退我,并未书面通知,也无任何补偿,请问我可以要求索赔吗?

报告编号:NO.20180619*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
推荐答案
  • 咨询我

    吴攀 专职律师

    帮助人数:68828

    咨询电话:13787242169

    可以。

    回复于 2018.06.19 08:31

  • 咨询我

    邢伟华 专职律师

    帮助人数:535352

    咨询电话:18916748810

    可以仲裁要求赔偿,。,、

    回复于 2018.06.19 06:52

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.06.19 06:42

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    有律师已做出比较详细的解答可供参考,但不同律师有不同的看法。 如果你不太确定,请继续咨询我并详细描述自身情况,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 湖南律师 长沙律师 劳动纠纷律师 长沙劳动纠纷律师

办事指南

相关咨询
相关知识
  • 疫情期间遭辞退如何索赔

    02/24/2020 18:27:41更新

    疫情期间遭辞退如何索赔

  • 好评返现索赔属于敲诈吗

    03/23/2024 16:00:48更新

    对于非法侵占、欺诈、哄抢、抢夺、敲诈勒索以及恶意损害公共财产的行为,都将面临五天至十日内的拘役惩罚,同时还可能被处以最高五百元人民币以下的罚款。华律网小编整理如下具体内容。

  • 没签合同发生工伤被辞退如何索赔

    01/11/2018 09:09:00更新

    员工在公司上班就必须要签订劳动合同这个在法律中有规定,要是达到了一个月还没有签订的员工可以要求双倍工资赔偿,对于那么签订合同还受了工伤的,那么公司又是如何处理。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 试用期被辞退不现结工资违法吗

    08/08/2019 14:24:24更新

    用人单位与劳动者约定试用期的,要依据签订劳动合同的期限确定试用期限,最长不能超过6个月,并且不得重复试用。用人单位与劳动解除劳动合同时,用人单位要一次性付清工资,所以试用期被辞退不现结工资是违法的。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 遭到公司单方面解约辞退应如何维权索赔

    04/08/2017 11:28:00更新

    身在职场,难免会遇到主动辞职或被企业辞退的情况。当处于相对弱势的打工求职者,在自身没有任何过错的情况下,遭到公司单方面解约辞退,应如何维权索赔呢,可以申请哪些经济补偿?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 酒宴菜里惊现老鼠,消费者如何索赔

    02/16/2016 10:21:00更新

    去饭店酒楼吃饭就是图个方便省心,但是在就餐中还是可能遇到一些不愉快的事情。日前,有媒体报道,在婚宴中宾客吃到整只老鼠,那么酒宴菜里惊现老鼠,消费者如何索赔?下文华律网小编为大家详细介绍。酒宴菜里惊现老鼠,消费者如何索赔案件简介:前日中午,在

热门律师推荐

热门文章

  • 离职补偿n加三怎么算

    离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 根据劳动法离职就必须结算工资吗

    根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 劳动合同和劳务合同的区别劳动法

    若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 工龄40年与39年区别

    工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 2024年事业单位产假调整:新规定下多少天?

    事业单位女性产假98天,男性陪产假15天。关于事业单位产假调整:新规定下多少天?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。

  • N+1补偿是什么意思

    N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。

劳动纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 现金支票

    现金支票

    现金支票作为支票的一种,然而支票又是我国重要的票据之一,一般有单位签发用于支付的凭证。那么,现金支票的用途是什么?现金支票的有效期是多久?现金支票怎么取钱?现金支票属于什么科目?现金支票收款人现金支票最大额度是多少?现金支票可以背书转让吗?现金支票可以开给个人吗?现金支票和转账支票的区别有哪些?这些是现金支票常见的问题,接下来华律网小编将围绕着接个问题,来给大家说说现金支票的相关规定,欢迎大家阅读,并且对现金支票有进一步的认识。

  • 三八妇女节

    三八妇女节

    妇女节,又叫做国际劳动妇女节,在中国又被称之为“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”,它是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。妇女节的来临不得不让人联想到妇女权益,妇女作为社会中的弱势群体,到底该如何维权呢?妇女节放假时间安排与节假日工资是怎么规定的呢?下面华律网三八妇女节专题将为大家带来三八妇女节的一些节日常识,以及有关妇女维权的知识,希望通过本专题能够让大家更了解三八妇女节,同时让妇女们更懂得如何维护自己的权益!

  • 敲诈勒索罪

    敲诈勒索罪

    敲诈勒索罪作为一种财产型的犯罪,其主观上是以非法占有为目的,客观上对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物,最后造成公私财物受损的行为。关于敲诈勒索罪的刑期问题,涉及到了敲诈勒索的数额以及行为造成后果的严重程度。那么,敲诈勒索数额认定标准是什么?敲诈勒索罪判几年?敲诈勒索未遂会怎么处理?敲诈勒索罪多少钱够立案?敲诈勒索罪量刑标准又是多少?接下来,华律网小编就为大家整理了这些问题的答案,欢迎大家进行阅读并从中获益。

  • 变更诉讼请求

    变更诉讼请求

    变更诉讼请求有广义和狭义之分,广义的变更诉讼请求是指当事人变更自己向法院提出的要求法院判决的请求,而狭义的变更诉讼请求则是原告变更向被告主张的法律上的利益。那变更诉讼请求申请书如何写呢?变更诉讼请求的时间、期限是多久……下面华律网小编将详细为大家介绍关于变更诉讼请求的知识,包括变更诉讼请求申请书,变更诉讼请求的时间、期限等,欢迎大家浏览!

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复