是否申请工伤赔付
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
本人原属某公司的车间职工,08年7月6号早上驾驶2轮摩托上班途中遇一轿车相撞,约定双方各自承担责任。本人住院费用自家支付5万多元,出院后做了伤残鉴定,人家说构不成伤残,因本次事故导致腿伤不能再从事单位车间重体力工作而辞职。时隔5年,本人腿一直酸麻。请问各大律师,本人是否可以向原单位申请工伤?需要办理哪些手续?非常感谢,请回我QQ或电话
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,那么公司是需要赔偿全部费用的,那么目前你工伤认定做了吗?劳动能力鉴定等级做了吗?具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
劳动者出现工伤的,是可以申请工伤认定的,而工伤认定是有一这期限的,工伤认定期间劳动者可能需要治疗,治疗就会产生一定的费用,那么工伤鉴定前的营养费护理费能不能赔付的?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
劳动者发生人身伤害事故后,申请工伤认定是非常重要的,关系到劳动者是否获得工伤赔偿。而申请工伤认定有一定的期限,劳动者要在申请期限内申请,那么未被认定工伤怎样申请赔付?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
工伤赔付标准是有其相应的规定的,职工因工受伤理应受到工伤赔付,本文华律网小编将就工伤赔付标准的各个方面做简要的介绍,欢迎大家阅读了解。工伤赔付标准一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急
劳动者因工作原因造成死亡的,劳动者家属可以获得相应经济补偿,工伤死亡赔偿的项目是比较多的,如果因赔偿产生争议的,可以申请行政复议,那么工伤死亡已赔付单位是不是还承担赔偿?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
劳动者发生人身伤害事故,经认定属于工伤的,由工伤保险基金进行相应的赔偿,如医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等,那么社保赔付工伤款后单位要不要予以补偿?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
在现实社会中很多时候职工在工作过程中容易发生工伤事件,一旦发生工伤的话是可以申请工伤赔偿的,但是需要进行工伤鉴定,这个是很重要的,那么如果工伤不构成最低等级的话还有赔付吗?下面由华律网小编为读者进行的解答。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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