我10年忘和员工签劳动合同了他现在要我赔钱怎么办
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我10年忘和员工签劳动合同了他现在要我赔钱怎么办
报告编号：NO.20180617*****
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回复于 2018.06.18 14:16
双倍工资11个月双倍工资
回复于 2018.06.18 08:27
不用赔钱，已经过时效了
回复于 2018.06.17 22:42
您好，建议积极协商，否则承担相应的赔偿责任对公司不利。
回复于 2018.06.17 22:01
《劳动合同法》： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复于 2018.06.18 19:43
不签订书面的劳动合同是违法行为，如果被投诉的劳动监察大队，要受到处罚。另外，解除劳动合同，要支付经济补偿金。满一年支付一个月的。
回复于 2018.06.17 21:27
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你好，人单位必须依法为员工购买和缴纳社会保险费用，如果用人单位违反规定，员工可以主动解除劳动合同。如果员工依照第38条规定解除劳动合同的，那么用人单位就要向员工额外支付经济赔偿，按照员工在单位的工作年限，每满一年就要额外支付一个月的工资。
用人单位提前一个月通知合同到期的老员工，征询他们是否愿意续签劳动合同，如果愿意，则签订新的劳动合同。如果不愿意，旧的劳动合同的期限到期时，合同自然终止。老员工也可以在劳动合同到期前，与用人单位协商续签劳动合同。关于老员工怎么签劳动合同，下面由华律网小编为您详细解答。
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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