公司单方面和我终止劳动合同。今日我收到公司发的解除劳动合同通知请问这个赔偿是否合理?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好,公司单方面和我终止劳动合同。今日我收到公司发的解除劳动合同通知,上面写着因岗位取消。但公司给我的赔偿是n(14.5)+1可以我是无固定期限合同,并且是2005年就入职了。请问这个赔偿是否合理?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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依据我国合同法的规定,签订合同有利于保障合同当事人的合法利益在,而依法成立的合同是受保护的,合同依法成立后就不得随意变更或者解除合同,那么单方面终止合同怎么写?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
在工伤期间由于劳动者没有正常的参加工作,没有为单位创造经济利益,但劳动者的受伤确实是因为单位工作而起,所以在申请工伤之后,许多单位都会为工伤劳动者发放底薪当做工资。那么,工伤工资按底薪发合理吗?听听华律网小编的说法。
2023年中国人民都度过了一次“难忘”的春节,因为新型冠状病毒的出现,使得中国人民需要自行在家中隔离一段时间,因此,大部分人们都在家中无法去进行工作,因此也造成了有的工作单位没有按时为员工发放工资,那么接下来华律网小编就给大家整理一些疫情期间有关工资工作的相关资料。
每到年底,职工最关注的话题莫过于年终奖。拒发年终奖合理吗?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。
依据《民法典》的规定,对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。所以收到解约函后,有异议的,可以向法院或者仲裁机构申请解除合同效力确认。
很多的时候一些相关的企业或者是员工是会进行相关的合同进行解除,对于合同的解除又有哪些相关知识的分享,对于合同的解除又有哪些系列的赔偿,以下就是华律网小编对于这方面的知识的详细的介绍,希望大家一起了解。由单方面终止合同需要赔偿吗一、单方面解除
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