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我的月工资是6000元,个人所得税扣了48块钱,这是怎算的。单位也没给我收据这合理吗也没给我收据这合理吗

155 ******** 宁夏-固原 2018-06-15 20:51 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我的月工资是6000元,个人所得税扣了48块钱,这是怎算的。单位也没给我收据这合理吗也没给我收据这合理吗?您好,我的月工资是6000元,个人所得税扣了48块钱,这是怎算的。单位也没给我收据这合理吗?

报告编号:NO.20180615*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    咨询电话:18916748810

    可以直接咨询税务机关。,

    回复于 2018.06.15 21:08

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    根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,建议你收集证据,找当地劳动保障监察部门,或者申请劳动仲裁。
    《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    回复于 2024.01.30 19:18

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    不合理的。工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元,再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:
    1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%
    2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%
    4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴
    5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴
    6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8

    回复于 2020.11.23 21:30

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    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.06.15 21:21

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