我在一家装饰公司工作了两年，期间没有保险没有合同，担任职务为项目经理我应该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好我在一家装饰公司工作了两年，期间没有保险没有合同，担任职务为项目经理，工作期间为公司垫付资金一万元，还有一个月工资没发，老板用公司没钱和管理工程有问题为借口，我应该怎么办
报告编号：NO.20180615*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告搜集证据申请劳动仲裁
回复于 2018.06.15 15:31
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；-
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；-
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；-
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；-
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；-
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
回复于 2018.06.15 15:28
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
回复于 2018.06.15 15:21
申请仲裁要求支付工资，如以未缴纳保险为由提出离职的，还可以同时要求支付解除劳动关系经济补偿金。如需进一步帮助可直接约见A律师。
回复于 2018.06.15 15:16
没有签署劳动合同，可以去劳动监察大队投诉
回复于 2018.06.15 15:05
未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如存在未缴纳社保的情况可以一并要求赔偿，建议委托律师介入处理。
回复于 2018.06.15 14:58
申请劳动仲裁，准备好证据材料
回复于 2018.06.16 21:55
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.06.15 15:23
你好，没有合同的话，搜集你在公司工作的证据，通过劳动仲裁的方式解决，维护你的合法权益，我可以帮您，我是两高律师事务所的A律师。
回复于 2018.06.15 22:26
搜集证据，申请劳动仲裁维权。
回复于 2018.06.15 17:27
您好，您可以直接起诉。其次，您也可以直接去劳动监察部门去投诉或者提劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
回复于 2018.06.15 16:17
建议劳动仲裁
回复于 2018.06.15 15:31
您好！搜集证据，申请劳动仲裁维权。
回复于 2018.06.15 14:54
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