怀孕了，车间噪音大，领导不给换岗位，请事假不给批，还逼我辞职怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
怀孕了，车间噪音大，领导不给换岗位，请事假不给批，还逼我辞职怎么办
报告编号：NO.20180615*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2018.06.15 13:09
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.06.15 13:21
没有医学证明噪音会导致流产。
回复于 2018.06.15 16:44
如果辞退一定要让公司开退工单，拿着退工单和劳动合同去公司所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
回复于 2018.06.15 13:17
索赔具体weixing咨询（手机同号）A律师，15年法律从业经验
回复于 2018.06.15 13:12
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作为劳动者在上班的过程中遇到一些事情很正常，很多情况下需要请事假，对于用人单位来说一般也会进行批准。不过也有可能会出现单位不批事假的情况，那么作为劳动者我们应该怎么办呢下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
我们知道很多时候人们在工作上会遇到很多的难题，当自己总是没有办法解决的时候就会想要辞职不干了，但是提出辞职的时候领导不批准的话应该怎么办呢？下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
如果劳动者符合休假的条件，且请假流程符合单位的规定，则领导不批年假是不合法的。单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人的意愿，统筹安排其休年假。关于领导不批年假是否合法的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
在工作期间劳动者生病很常见，情况稍微严重的还需要请病假。但是有时候我们也会遇到在请病假的时候领导不批准，那么这种情况下我们应该如何进行处理呢这是大家需要清楚的问题，才能知道怎么解决，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
想要辞职领导不批的话还是要进一步的跟领导进行沟通，如果领导坚持不批的话，可以在到时间之后直接离职；因为劳动合同法当中规定的劳动者提出辞职要递交辞职报告的这种做法，只不过是给用人单位一个准备的时间，其实不论用人单位是否同意，都不影响劳动者辞职权的行使。关于想要辞职领导不批怎么办的问题，下面华律网小编为您详细解答。
生病是很正常的事情，一般来说劳动者也需要休息或者是进行治疗。这时候肯定需要一定的时间，那么在进行请病假的时候如果遇到领导不批准，作为劳动者应该怎么办呢这是比较重要的问题，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 想要分割非法同居财产纠纷可以起诉到检察院吗 1、想要分割非法同居期间积累的财产纠纷，不可以起诉到检察。 只有是与已经结婚了的男方、或者是女方同居，才属于非法同居，且此种同居行为，可能会涉嫌犯重婚罪。 罪名成立之后，公安机关可能会立案并进行侦查，侦查结束之后，会移交给检察院审查，审查后决定是否向法院起诉。 2、构成重婚罪的条件有两种情形，符合其中之一，视为重婚罪： (1)没有离婚又与他人结婚的情形：这种情形是针对已婚涉案人而言的。 (2)明知他人有配偶而与之结婚的情形：这种情形是针对涉案嫌疑人中未婚的一方而言的。 3、同居期间的财产分割按一般共同财产处理。 当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理； 已经受理的，裁定驳回起诉。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
问题分析：关于聊城电话咨询要多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律咨询一般几百元到几千元不等，具体要看情况。 如果案件复杂，费用会根据标的来收取。 大部分情况下，面谈不会收取任何费用。 经常接受各种当事人的咨询，一两句话就能回答的问题一般是不会向当事人主动提出收咨询费的。 法律依据：《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。
问题分析：没有动手且当时未满十六周岁的，不构成刑事犯罪
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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