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没有签劳动合同 但是已经提前转正 现在辞职她要让我提前一个月打报告 我打算七月初离职 也就是说从现在到七月初半个月 差的那半个月他要按天扣我半个月工资 这合理么

没有签劳动合同  但是已经提前转正  现在辞职她要让我提前一个月打报告  我打算七月初离职  也就是说从现在到七月初半个月  差的那半个月他要按天扣我半个月工资  这合理么

咨询编号:15269197|北京-丰台区|2018-06-14 17:43|7 位律师回复

律师回答

姜昕欣律师

  • 地区:北京-海淀区
  • 咨询电话:15010267628
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  • 点赞人数:10 人

没有签署劳动合同,可以申请劳动仲裁

2018-06-14 17:44

0

王鑫塬律师

  • 地区:北京-海淀区
  • 咨询电话:13661360612
  • 帮助网友:132914 次
  • 点赞人数:650 人

你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉

2018-06-14 17:45

0

李建成律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:18301622524
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  • 点赞人数:1437 人

申请劳动仲裁维权

2018-06-14 17:45

0

吴天泽律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:13552506396
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转正之后一般需要提前三十日通知单位解除劳动关系。

2018-06-14 17:45

0

孙璐律师

  • 地区:北京-海淀区
  • 咨询电话:18001037679
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  • 点赞人数:4054 人

可以仲裁 详询详谈电联、微信 等联系孙璐律师

2018-06-14 17:49

0

蒋铁顺律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:18612750377
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您好!提前30天书面通知用人单位。

2018-06-14 18:06

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顾倩律师

  • 地区:北京-东城区
  • 咨询电话:18611201551
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,如果存在克扣工资的情况,您可以通过劳动仲裁的方式维权。未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿

2018-06-15 15:31

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