上班实习期间在下班路上车祸对方全责公司开支给按病假开怎样维权出事到现在52天
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
上班实习期间在下班路上车祸对方全责公司开支给按病假开怎样维权出事到现在52天
报告编号：NO.20180614*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1、实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
回复于 2018.06.14 17:11
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
回复于 2018.06.14 16:49
申请工伤认定要求赔偿
回复于 2018.06.14 16:45
可以走工伤。自事故发生之日起30日内由用人单位向劳动保障部门申请，用人单位怠于申请了，劳动者可以自事故发生之日1年内向劳动保障部门申请，也可以由近亲属代为申请。工伤期间工资照发。
回复于 2018.06.14 16:44
你好，你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
回复于 2018.06.16 16:11
几级伤残
回复于 2018.06.14 16:55
你好：根据具体情况而定 保留证据 建议咨询当地交管部门。
回复于 2018.06.14 16:50
需要有医院病假条的证据支撑
回复于 2018.06.14 16:50
申请工伤
回复于 2018.06.14 16:45
建议与律师沟通
回复于 2018.06.14 16:42
咨询助手提示访客：
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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