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我上班10个月 没签合同,只给我上了一个月保险,要求好几次补交 老板就不给交了一直在拖

133 ******** 北京 2018-06-14 16:17 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我上班10个月 没签合同,只给我上了一个月保险,要求好几次补交 老板就不给交了一直在拖 ,每个月都拖欠工资

我也要提问 共 11 条回复
因不能面谈,律师的建议及推荐仅供参考 11位律师回答
  • 回复于 2018.06.14 16:18

    北京群益律师事务所 咨询我

    申请劳动仲裁维护您的合法权益。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.06.14 16:19

    袁帅律师 咨询我

    您好,协商不一致可以申请劳动仲裁

    展开追问 0 人赞同了该回答
    1 条追问

    您好,申请劳动仲裁。

    2018-06-14 04:19
  • 回复于 2018.06.14 16:20

    顾倩律师 咨询我

    您好,入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同的二倍经济补偿,同时可以要求补缴社保,拖欠工资可申请劳动仲裁一并主张,

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.06.14 16:22

    王颖律师 咨询我

    您好,可以向当地的人社局进行投诉,同时向当地的劳动局申请仲裁!

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.06.14 16:26

    吴丁亚律师 咨询我

    您好,可以申请劳动仲裁维权,未签订劳动合同要求支付双倍工资,未缴纳社保可向社保局投诉,要求补缴社保。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.06.14 16:26

    章敏律师 咨询我

    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.06.14 16:33

    刘红鹤律师 咨询我

    1、用人单位在一个月内不与劳动者签订劳动合同的,从第二月支付双倍的工资。2、依照法律规定单位应于缴纳保险,包括试用期间3、先协商,协商不行提起劳动仲裁。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.06.14 16:39

    丁磊律师 咨询我

    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.06.14 16:40

    李建成律师 咨询我

    要求补交社保

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.06.14 16:50

    王鑫塬律师 咨询我

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.06.14 17:01

    杨兆全律师 咨询我

    这种事情可以申请劳动仲裁啊

    0 人赞同了该回答
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