劳动合同是公司自己拟定的吗？合同到期，员工离职要提前一个月说明，员工要求公司买社保有什么后果？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
劳动合同是公司自己拟定的吗？合同到期，员工离职要提前一个月说明，员工要求公司买社保，老板以涨工资为要挟，称买社保就不涨工资？并且不买社保要求你签字，说我们自己放弃买社保一切后果自负？，请问这样是会触碰法律吗？有什么后果？
报告编号：NO.20180614*****
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回复于 2018.06.14 10:04
1、劳动合同可以自行拟定，如公司拟定，劳动者可就其中不同意的条款进行协商。
2、劳动合同法规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，违反该规定的，可去社保中心或劳动监察大队投诉、举报。
4、现实践中，有部分劳动仲裁委认可员工签署的自愿放弃缴纳社保的相关文书。
回复于 2018.06.14 10:02
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您好，员工可以等到合同期满后看公司是否续约，如果公司不续约，是需要支付员工经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司提出续约，您方可以表示不续约，不续约提前30天和公司说明。
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