教师如果拒绝学校的节假日和寒暑假期间值班，学校有没有扣教师绩效的权利？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
教师如果拒绝学校的节假日和寒暑假期间值班，学校有没有扣教师绩效的权利？
报告编号：NO.20180614*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告教师适用公务员法，不适用劳动法。
回复于 2018.06.14 11:07
学校教师都是带薪休假的，这是老师特有的福利，不是法定假日！《中华人民共和国教师法》关于寒暑假是否为法定假日第二条规定：“本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。”该法第七条规定：“教师享有下列权利：
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。”《劳动合同法》第96条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”
回复于 2024.01.29 17:07
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。接下来跟华律网小编一起来看看。一、绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗?绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除...
关于法定节假日值班合法吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、法定节假日值班合法吗?安排工作是合理的，但是要支付加班工资;《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
对于女职工来说有一些特殊的假期，产假就是其中一种，产假指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，那么在休产假的时候会扣绩效工资吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
有情人能走到结婚是意见值得祝福的事情，结婚可以说是人生中的几个大事之一，结婚必然涉及到很多有关操办婚庆的事情。对于上班族来说，这些时间从哪里来，在这时候劳动者就可以请婚假，那么请婚假扣绩效吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
国家鼓励的就是劳动光荣，而我们国家有很多劳动人民，所以法律出来了很多政策来保护劳动者的权益，那么基层在节假日值班是否可以发补助?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
如果自己是属于事业机关上班的话，那么一般情况下所享受的福利待遇是非常好的，如果自己是在节假日值班的话，有没有什么值班补助的费用规定呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
事业单位女性产假98天，男性陪产假15天。关于事业单位产假调整：新规定下多少天?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
节假日是对节日和假日的统称，法定节假日是员工享受的国家规定的节假日，其组成既有我国的传统节日，也有现代法律规定的其他节假日，而很多时候劳动者和用人单位还会因为节假日引起一些劳动纠纷，比如节假日加班工资、节假日不放假等等，那么我国法定节假日有哪些,节假日加班工资怎么算,2021年节假日安排,法定节假日包括周末吗？华律网小编整理了关于节假日的相关内容，欢迎阅读。
近年来，高利贷披上了“校园贷款”的外衣，将罪恶的魔爪伸向了纯洁的校园。不少学生因为借了校园贷，利滚利欠下了巨额贷款，最后无力还款，无奈地走上了绝路。那么，对于校园贷您了解多少呢？校园贷款的危害有哪些？校园贷款还不上怎么办？校园高利贷案例有哪些呢？华律网小编在本专题为您整理了关于校园贷的知识，欢迎阅读了解！
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。华律网小编整理了绩效工资是什么,绩效工资分配方式,绩效工资怎么算等内容，欢迎阅读。
中国刑法规定的没收财产，是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产，一方面是对他们所犯罪行的惩罚；另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容，欢迎大家阅读。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
