我岗位是公交车售票员，在公交车上遭到乘客恶意侮辱，没能承受住对该乘客动了手我应该怎么办？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我岗位是公交车售票员，在公交车上遭到乘客恶意侮辱，没能承受住对该乘客动了手，但没有造成该乘客受伤之类的，双方也没有选择报警处理。可事后该乘客通过热线向公司投诉我，公司给我处理结果是停班七天，按员工守则扣除我12分的结果，因此事我到医院检查。诊断证明书是我得了焦虑症，现抑郁状态。我母亲找到公司要求暂时让我休息，治病，但公司在事后却向我提出让我自动离职，给我补偿。按劳动法一年补一个月工资赔偿，我不同意。合同到期还有两个月，我应该怎么办？
报告编号：NO.20180613*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，建议您与用人单位协商解决，商议不成可申请劳动仲裁解决
回复于 2018.06.14 11:23
积极赔偿
回复于 2018.06.13 21:38
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.06.13 22:03
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乘客打公交车司机犯法。对正在驾驶公交车的驾驶员进行殴打，致使公交车驾驶员无法的正常驾驶车辆，导致车上乘客的人身及财产安全处于危险状态，其行为构成以危险方法危害公共安全罪，依法应予惩处。关于乘客打公交车司机犯法吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。
乘坐公交车是我国公民出行的一种重要方式，也是比较绿色环保的，在上下班高峰期乘坐公交车出行是比较拥挤的，有可能造成乘客受伤，那么乘客在公交车上摔伤要怎样处理的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
公交车是现在大多数人上班的交通工具，人多拥挤极易发生口角纷争。若是乘客在公交车上打架怎么办？在公交公司的相关规定中，对于扰乱公交秩序或危及乘客安全的行为，司机可以报警。1、公交车打架的赔偿按其伤害后果决定。法律依据：《治安管理处罚法》第二十
公交车是公民出行的主要交通工具，而乘坐公交车时，要注意坐好站稳，公交车起步的时候，惯性是比较大的，如果不站好，可能会摔倒的，公交车起步时乘客摔倒的，如果是公交车司机没有等乘客站好就起步的，由公交公司承担侵权的责任。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在公众地方如果不注意财物是有可能被盗的，例如乘坐公共交通工具的时候，如果将财物入在口袋，就有可能造成财物被盗走，那么售票员看见乘客被盗未提醒是否要承担法律责任?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天华律网小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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