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适应期未签劳动合同之前了一张试用期合同,在即将满三个月适应期的时候,公司部门业务转到省内其他市离职还是要到三月份薪资再离职呢?

适应期未签劳动合同之前了一张试用期合同,在即将满三个月适应期的时候,公司部门业务转到省内其他市,因不能跟部门去新城市,被迫离职,第一个月适应期薪资尚未发放,我该怎么做。离职还是要到三月份薪资再离职呢?

咨询编号:15249740|联系手机:151***|江苏-南京|2018-06-13 21:25|4 位律师回复

律师回答

吕金艳律师

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您好,协商不成,申请劳动仲裁。

2018-06-13 21:33

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范丽娟律师

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您好,建议直接去劳动监察投诉。

2018-06-13 21:57

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罗磊律师

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可以公司拖欠工资单方与公司解除劳动关系,要求补发工资,并支付经济补偿金

2018-06-14 09:10

0

天行明德团队律师

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你好,一般办理好离职手续,后续薪资也会照常发放,建议咨询公司人事部门。

2018-06-14 10:38

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