在学校签了一份就业协议，毁约 ，需要交违约金吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是一名应届大学生，在学校签了一份就业协议，就业协议上也没有说违约金，只是说单方违约，要承担一定的损失，现在找到一份更适合自己的，想违约，原公司说要交违约金，这合法吗？
报告编号：NO.20121112*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如你已经毕业，无需缴纳违约金。
回复于 2012.11.12 15:13
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合同最为基本的原则就是诚实信用的原则，如果双方当事人签订了房屋租赁合同的话，是需要按照诚实信用的原则来履行双方当事人各自的权利义务的。有的人可能想要违约，那么，租房合同签了能毁约吗？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
对于那些没有房子的人来说是需要进行租房的，而在租房的时候一般情况下都是需要进行签订合同的，一旦签订了合同了之后是不能毁约的，那么租房合同签了毁约会怎么样华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。
签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金;有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。关于签了三方协议,想毁约,如何办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
对于正处于大四的应届毕业生来说，由于自己还没有毕业，不是劳动者的身份，但是如果要找工作的，为了保障大学生的合法利益，用人单位是可以与大学生签订三方协议的。那么，只签了三方协议毁约多少钱呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
签订居间合同后毁约要根据合同约定赔偿，一般在居间合同中会有约定，如果没有约定的需要赔偿毁约给对方造成的损失，损失包括合同履行后可以获得的利益，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。关于签了居间合同毁约要赔多少有哪些规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在现实生活中很多高校毕业生在毕业前，会与用人单位签订就业协议，大学生毕业后就会到签订就业协议的单位工作，但就业的单位不一定是学生喜欢的，那么就业协议签了能辞职吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
租房合同签了一年就毁约了
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免费查看问题分析：关于有人欠200元两年了不还可以报警吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 别人欠款不还一般属于民事纠纷，报警可能无法解决问题。 但是如果欠款人存在欺诈、诈骗等违法行为，或者欠款人拒不执行法院判决、裁定，可能会涉及到刑事责任，此时可以报警处理。 如果是一般的欠款纠纷，建议你采取以下措施： 1.与欠款人协商：首先尝试与欠款人进行沟通，了解其还款困难的原因，并协商制定还款计划。 2.发送催收函：如果协商无果，可以向欠款人发送催收函，明确要求其还款，并说明逾期未还的后果。 3.寻求法律援助：如果欠款人拒绝还款，你可以寻求法律援助，通过法律途径追讨欠款。 需要注意的是，在处理欠款问题时，需要保留好相关证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供给相关部门或机构。 同时，也要注意保护自己的合法权益，避免采取过激行为导致不必要的纠纷和损失。
问题分析：关于没合同的工伤如何起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 没合同的工伤如何起诉 如果没签劳动合同，可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。 起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。 未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。 未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 起诉的条件如下： 1、要有明确被告 诉状中列明双方的基本情况。 如果被告是自然人，需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。 如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人。 2、要有明确的诉讼请求 (1)、必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由。 (2)、证据材料：能提供哪些证据以使法院支持自己的诉求。 3、原告与本案有利害关系 即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系
问题分析：关于离婚损害赔偿条件包括哪些呢的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 离婚损害赔偿的条件包括： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。 离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。 【法律依据】 《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
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