拖欠2月份的工资未发,要就说没有
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拖欠2月份的工资未发,要就说没有
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您好!您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的,请问是出于什么原因一直未发工资呢?目前是拖欠了您多少工资呢?之前有签署过相关的劳动合同吗?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (一)因确认劳动关系发生的争议;- (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;- (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;- (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;- (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;- (六)法律、法规规定的其他劳动争议。如果对您有用请给个好评,谢谢。
大家平时肯定都是认真工作的,认真工作才能让自己的工资一分不少的甚至更多的拿到自己手里。大家一般工资都是按月发放的。那么大家知道2月份工资如何计算吗今天华律网小编为大家整理了相关方面的知识,下面一起看看吧!
为了在疫情期间保护好职工的应该权益,国家劳动部门也是出台了非常多的政策来帮助大家。那么大家知道疫情期间2月份工资怎么发吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
我们知道休年假是国家劳动法所赋予的福利待遇,一般职工在休年假的时候是可以有工资收入的,那么,休年假的月份日薪工资如何算的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
对于劳动者来说工资是很重要的一点,我们要知道这方面的规定。在四月关于工资的计算大家要知道这里面有一个法定假日,所以要知道如何进行工资计算就是很重要的一点,对于这个问题可以看看下面的内容。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
近些年来,养老问题现在越来越受到大家的关注。我国已经多次上调退休人员的养老金,来维护老年人的合法权益,保障老年人晚年生活,使他们老有所养,老有所依。那么,企业2月份退休,什么时间能拿到工资呢?今天,华律网小编就整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
拖欠工资超过30天才算拖欠。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。关于农民工工资多久未发算拖欠工资的问题,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。
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