公司在没有通知我们的情况下扣了我们的工资
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我是一名海员,在船工作已经4个月,由于航运市场的低迷,公司决定我船暂停运营,让我们在船上看船护船。也没有通知我们说看船要扣工资,但是工资单来了后,大家才知道,扣了我们50%的业绩工资。请问,公司这样合法吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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在职场上,很多人有时会无端被克扣了工资而不自知。劳动法规定用人单位不得克扣劳动者的工资。那么在什么情况下公司可以扣除劳动者的工资是合法的呢?如果你想知道,跟上华律网小编的步伐一起往下看吧。
华律网小编职场上,很多人有时会无端被克扣了工资而不自知。劳动法规定用人单位不得克扣劳动者的工资。那么在什么情况下公司可以扣除劳动者的工资是合法的呢?用人单位可以代扣劳动者
劳动者每月都期盼发工资的日子,有时候会发现工资被扣了,那是因为上班迟到或早退、销售任务未完成、孕期女职工要请假产检等原因,这些情况下扣劳动者工资是否合法?面对无法律依据的处罚,劳动者应积极维护自身权益。接下来华律网小编为您详细介绍。
什么情况公司可以扣工资?今天,华律网小编整理了以下内容为你答疑解惑,希望对你有所帮助。
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。接下来跟华律网小编一起来看看。一、绩效工资怎么扣,公司有权扣绩效工资吗?绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除...
扣工资奖金的情况有:1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。接下来跟华律网小编一起来看看。一、扣工资奖金的情况有哪些?劳动法明确...
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