各位律师，你们好，打扰你们想向你咨询一下。我是去年毕业后直接到一所中职学校任教这种我可以下周直接不去上班了吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
各位律师，你们好，打扰你们想向你咨询一下。我是去年毕业后直接到一所中职学校任教，签了合同上说明实习期为半年，半年之后转正发转正工资，但是到了今年三月份转正手续提交后，发下来的工资却按照实习标准来的，差了四百元，学校领导一直拖到现在六月份这学期要结束都没有补发，在我5.29号提交离职后才明确回复最近补发。学校手续办了一半说等期末再办剩下的手续拖着我们，但是我自己的情况是已经不愿意等他们拖延，已找到另一份工作，6.11就要上班了，这种我可以下周直接不去上班了吗？我档案那些都在自己手里，之前学校并未接受，但是有买五险
报告编号：NO.20180606*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以不用去上班了，但最好把交接手续做好。同时如果你的离职理由是该学校拖欠工资，你有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求补发工资 以及相应的经济补偿金。
回复于 2018.06.06 18:22
A，感谢您的回复，但因为之前并未想到学校会拖着不让我走，所以辞职报告上并未说理由是拖欠工资，现在他们手续办了一半说提交辞职未30天不让我走，这种社保没有转，直接走了之后在另外个单位能给我买社保吗？
2018-06-06 06:51根据您的描述，这边社保不给你转出来，你那边社保是买不进去的。关于社保是建议您最好与这个学校好好协商一下。
2018-06-06 06:54您好，如果您签了合同，应该按照合同约定和法律规定解除合同。
回复于 2018.06.06 18:46
A，谢谢你的回复，我和学校签了合同，合同上也说明今年三月份发转正工资，但是却还是发的实习工资，这种情况下我可以以工资未发足为理由直接走了吗？辞职报告提交了9天了
2018-06-06 06:54您好，您可以以此为由辞职，并且要求其补足工资，支付经济补偿金，补足社保等。
2018-06-06 09:22
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