我于2017年10月份在公司上班,一直未签劳动合同。公司副总2018年5月29号上午下班时、告知我以后不要来上班了若从工资中扣掉工伤保险、安全反光服、头盔的费用(当时没说扣钱)合法吗?
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你好:我于2017年10月份在公司上班,一直未签劳动合同。公司副总2018年5月29号上午下班时、告知我以后不要来上班了。等开工资时再来(每月10号至20号)、并让我把随手工具交待一下、还有车间门卡给留下。这是辞退吗?我该如何讨要工资?有经济补偿金吗?我现只有印着公司名字的安全反光服和头盔,还有保密合同!若从工资中扣掉工伤保险、安全反光服、头盔的费用(当时没说扣钱)合法吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一般根据交通事故责任认定书划分赔偿责任,可要求肇事者根据所造成的实际损失进行赔偿,若对交警作出的交通事故责任认定书 不服,可以自交通事故责任认定书送达之日起3日内,向其上一级公安交管部门提出书面复核申请
楼顶防水材料反光不一定违法,需要根据是否给他人带来不好的影响来判断。如果防水材料反光影响了邻居的生活,那么是属于违法的。根据我国相关法律规定,不动产权利人不得违反国家规定弃置固体废物,排放大气污染物、水污染物、土壤污染物、噪声、光辐射、电磁辐射等有害物质。不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。建造建筑物,不得违反国家...
如果自己的车子快要报废了的话,那么建议去提前申请报废,无论是从环境还是自己的安全出发,都应当这样做,那么自己怎样报废车子呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
驾驶人员和乘坐人员应当按规定戴安全头盔。不按照规定佩戴安全头盔的,将受到记2分,罚款200元的处罚。摩托车头盔是一种摩托车驾驶员戴在头部的保护装置。其作用主要是在车辆发生交通事故时,保护驾驶员的头部,阻止或减轻事故对驾驶员造成的伤害甚至挽救驾驶员的生命。关于头盔不带罚款多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
不带头盔新规是根据公安交管部门开展的“一盔一带”安全守护行动,对驾乘人员不戴头盔的违法行为会依法进行查处,违法人员需要被进行安全教育、观看违法事故视频、并依法给予警告或罚款的处罚。关于不带头盔新规的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在一些行驶的道路比较狭窄的情况的话,两个车分别行驶过去,有可能会碰到对方反光镜,对于这种情况然后跑了算,不算是属于肇事逃逸?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
发生轻微交通事故后,如果一方肇事逃逸,逃逸方将负事故全部责任。这种情况已经侵犯了他人的财产权。肇事逃逸的由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。关于反光镜碰擦是否算逃逸的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,具体规定,跟着华律网小编一起看看吧。
要约与要约邀请的性质不同、内容不同、当事人的主观愿望不同。相信很多人对此都不太清楚,针对这一情况,华律网小编特为大家整理编辑了相关文章,希望能对大家有所帮助。
1、一般原则是订金可以退,定金不能退;2、但定金满足一定条件的可以返还:给付定金不履行合同义务的,无权请求返还定金,收取定金方不履行合同义务的,约定双倍返还定金。那么关于民法典定金与订金哪个能退,哪个不能退的具体问题,下面华律网小编为你详细解答。
还没有拿到毕业证的毕业生在参加实习工作的时候,往往会与用人单位签订三方协议。有些学生觉得三方协议是束缚、限制,签订了三方协议后自己就失去了自由了,希望不签订三方协议。那么,一定要签三方协议吗?下面,华律网小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。
最高人民法院《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》主要内容是什么?下面就由华律网小编为您整理相关知识,希望能够回答你的疑问。
订金和定金是在合同中常常遇到的两个词,但是又有多少人能够区分这两者。定金和订金那个可以要求退还?相信许多读者都还是傻傻分不清。下文是华律网小编为大家整理的相关知识,欢迎阅读了解!定金与订金哪个能退订金可以退,定金不能退。订金,是一个日常用语
临时工是我国较为特殊的一个劳动群体,相较于正式工而言有一定的差异。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工由于其特殊性,其合法权益一直难以得到保障。那么,临时工要签劳动合同吗?临时工劳动合同书范本包含了哪些内容?临时工劳动法规定有哪些?临时工工资标准是怎样的?更多疑问欢迎阅读本专题了解。
工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业工资税前扣除依据实际发放原则,即收付实现制原则,企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。同时“工资、薪金总额”,是指企业实际发放的工资、薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。那么工资扣税标准具体是怎样的?工资扣税如何计算?
施工合同也被称之为工程合同,是指建设单位与施工单位为完成施工任务,明确双方的权利、义务关系的书面协议。施工合同,必须遵守国家法律的规定,并具备经批准的承包工程的初步设计和总概算,承包工程所需的投资和统配物资已经列入国家计划,当事人双方均有履行合同的能力等基本条件,以保证施工合同切实可行。那么,施工合同应该怎么写?施工合同的客体和内容是什么?签订的形式有哪些?施工合同司法解释是怎么规定的?施工合同价款约定的方式有哪些?下面就是华律网小编整理的施工合同相关法律知识,供大家参考。
学生在校期间有一门必修课程,即实习。其作用一是为了更好的锻炼学生的能力,实现综合素质的全面发展,二是为了让学生适应工作形式,较好的实现学校生活与社会工作之间的衔接。实习通常都是学校自主安排,将学生分在与学校有合作关系的单位上班。那么,学生在实习期有工资吗?实习生工资标准是怎么规定的 ?实习生工资扣税标准是什么?在校实习生签劳动合同吗?实习期包括哪些情形,签订实习合同应注意哪些问题? 华律网小编将在下面专题为大家详细讲解,希望对你有所帮助!