本人在2017年4月1日一2018年3月31日与公司签定劳动合同，公司说这合同是应付社保的现要要回剩余工资如何做，
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人在2017年4月1日一2018年3月31日与公司签定劳动合同，公司说这合同是应付社保的，月薪是2700元，你年薪13万含个人所得税，实际合月薪9920元，以后再签正式合同，因公司各种理由，最终未签成，现工资发放至2017年11月再未发放，是按实际月薪发放的，现要要回剩余工资如何做，已要多次要似乎要赖帐，谢谢。
报告编号：NO.20180602*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2018.06.02 07:10
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.06.02 02:28
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